| 標題：堅持以人為本，構(gòu)建和諧酒店 |
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x度假村工會堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，在度假村黨組織的領(lǐng)導下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨組織和上級工會的決議，以度假村發(fā)展建設(shè)為中心，全面履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。通過《工會法》和《工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作,按照“組織 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略260字，正式會員可完整閱讀）…… 度假村逐步建立和完善職代會制度、網(wǎng)上公開制度等組織建設(shè)制度，出臺了工會主席職責、工會委員會崗位制度、基層工作職責等相關(guān)職責，堅持在度假村改制中切實發(fā)揮職代會的作用，積極探索度假村民主管理的形式，職工的民主權(quán)利得到有效落實。 2、注重思想教育，提升服務質(zhì)量 xx度假村以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標，全面實施素質(zhì)培訓，廣泛開展樹服務品牌、優(yōu)質(zhì)文明服務等多種具有產(chǎn)業(yè)特色的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，對提高度假村職工隊伍的整體素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。 作為一家四星級旅游飯店，度假村時刻以超出四星的服務標準要求自己，為了提高職工隊伍的業(yè)務綜合素質(zhì)，度假村采取請進來、送出去的方法對員工進行業(yè)務培訓。從禮節(jié)禮貌到服務意識、從操作規(guī)范到服務技能、從管理職能到管理模式，使員工了解到最 ……（未完，全文共5614字，當前只顯示676字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持以人為本，構(gòu)建和諧酒店） 上一篇：史志工作經(jīng)驗介紹 下一篇：注重長效管理，不斷提高基層“三化” 建設(shè)水平 |