| 標(biāo)題：堅(jiān)持以人為本 抓好會(huì)計(jì)集中核算工作 |
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堅(jiān)持“以人為本”抓好會(huì)計(jì)集中核算工作 人是生產(chǎn)力的第一要素，也是做好各項(xiàng)工作的根本。會(huì)計(jì)核算中心成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，十分注重人的潛能的充分發(fā)揮，并把這一思想貫穿于選人、塑人、用人等各個(gè)環(huán)節(jié)中，促進(jìn)了會(huì)計(jì)集中核算工作健康開(kāi)展。[文章-http://]我們的具體做法是： 一、以公正的方式選調(diào)人。會(huì)計(jì)核算中心籌建伊始，我們即將選調(diào)工作人員當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。2002年元月初，會(huì)同人事局精心研究選調(diào)方案，在xx報(bào)、xx電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招考公告，并會(huì)同人事局、監(jiān)察局精 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略418字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、以嚴(yán)密的制度約束人。會(huì)計(jì)集中核算工作必須有章可循，有規(guī)可依。為使會(huì)計(jì)集中核算工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，我們立足高起點(diǎn)、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好建章立制工作，先后研究出臺(tái)了《xx市直會(huì)計(jì)集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規(guī)程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規(guī)范化管理暫行規(guī)定等，制訂了二十三個(gè)內(nèi)部管理制度，涵蓋了工作的方方面面，做到工作涉及到哪里，制度就覆蓋到哪里，工作進(jìn)展到哪一步，制度就規(guī)范到哪一步。并特別注重制度的檢查落實(shí)。做到三個(gè)到位，一是目標(biāo)責(zé)任到位，提高責(zé)任心；二是協(xié)調(diào)配合到位，調(diào)動(dòng)積極性；三是監(jiān)督檢查到位，強(qiáng)化約束力。確保制度得到有效貫徹執(zhí)行. 五、以創(chuàng)新的機(jī)制激勵(lì)人。為激發(fā)職工工作和學(xué)習(xí)熱情，我們建立了一套嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明。是制訂了嚴(yán)格的考核辦法，量化考核目標(biāo)100項(xiàng)，內(nèi)容包括安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技能、廉政建設(shè)等十三個(gè)方面，并將考核結(jié)果與職工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；二是開(kāi)展以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)技能為內(nèi)容的業(yè)務(wù)競(jìng)賽，實(shí)行分級(jí)考核、交叉考核，確保競(jìng)賽結(jié)果的公正性，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。 六、以科學(xué)的理論指導(dǎo)人。會(huì)計(jì)集中核算制度有效運(yùn)行必須以人的素質(zhì)全面提高來(lái)保障。為此，我們狠抓隊(duì)伍建設(shè)不放松，采取多種途徑，幫助職工學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)政財(cái) ……（未完，全文共1807字，當(dāng)前只顯示1088字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏堅(jiān)持以人為本 抓好會(huì)計(jì)集中核算工作） 上一篇：再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料--統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展 下一篇：電信大客戶服務(wù)生產(chǎn)能手經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料 |