| 標題：內強素質是女干部成長的關鍵 |
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近幾年，各級黨委、政府把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作重要位置，不斷在選、育、用上下功夫。2003年，區(qū)委、區(qū)政府為了貫徹優(yōu)先選拔、任用女干部的人事制度，為了優(yōu)化基層班子結構，在全區(qū)12個街鎮(zhèn)班子成員中至少配備一名年輕的女干部，我也是其中一員。如果說我的成長歷程中取得一定成績，我認為是組織培養(yǎng)的結果，是同事團結協(xié)作的結果，是自己嚴要求、不斷提高自己素質的結果。下面我向各位領導、姐妹們匯報、交流一下我的成長歷程及體會。 一、把握機遇，努力在競爭中迎接挑戰(zhàn) 十多年的工作歷程中我經歷了三次大的選擇。這三次選擇對我來說既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。每次我都以樂觀、自信的態(tài)度去面對，勇于將自己以一個與男同志平等的角色活躍于社會激烈競爭的舞臺。 1990年我畢業(yè)分配到司法局從事法制宣傳工作。1993年籌建陽邏公證處辦事處，當時公證行業(yè)面臨轉軌改革，很多人奉勸我好不 ……（快文網http://hoachina.com省略657字，正式會員可完整閱讀）…… 二、內強素質，努力在實踐中成長、成才 女干部要立足社會、成就一番事業(yè)，根本的出路在于提高自身參政議政素質。如果女干部自身素質不能隨著工作的轉型而相應地調整和提高，在崗位上的光彩就會消失得比較快，其自身也就像不能同現(xiàn)代生產線配套的過時設備，不得不被閑置和淘汰。多年來，我主要從以下幾方面加強自身素質建設。 一是增加危機感，不沉迷于眼前的浮華和光環(huán)。無論當前的工作多么得心應手、備受贊譽，我都經常自省，如果換一個崗位或環(huán)境，自己還能干得出色嗎？再過幾年，自己的素質和能力是否還能適應？唯有經常反思，發(fā)現(xiàn)不足和不利的方面從而進一步揚長避短完善自己，才能保持持久的競爭力。過去，我只滿足把份內的事情做好，給領導、同事和群眾留下一個任勞任怨的良好印象，而現(xiàn)在，我強烈地意識到做個好的公務員的意識和素質是遠遠不夠的。 二是加強政治學習，提高政治理論素養(yǎng)。領導工作事關政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會經驗，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經驗，獨到的政治謀略。作為女干部，通常容易感情用事，政策法規(guī)意識淡薄，理論功底較差。走上領導崗位后，我努力改變這一致命缺陷，全面系統(tǒng)自學_理論，認真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及黨的十六大以來一系列路線、方針、政策，自覺加強共產黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經濟理論、行政管理學、計算機知識和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務水平。 三是注重實踐鍛煉，努力提高執(zhí)政水平。實踐出真知，實踐出人才。十多年的基層公證法律服務，夯實了我的法律理論，積累了各類公證的辦證經驗。兩年的基層掛職鍛煉為我開創(chuàng)今天工作局面奠定了基礎。2004年，我對分管和協(xié)管的各項工作全方位介入。雙孢菇生產貸款協(xié)調、備料、發(fā)酵、播種、覆土各個環(huán)節(jié)，我直接深入全鎮(zhèn)56戶種植戶掌握第一手技術資料，然后通過自學，向技術員請教，對農戶進行直接技術指導。2004年，我鎮(zhèn)農業(yè)結構調整、秋冬農業(yè)開發(fā)、農村稅改政策執(zhí)行、村級化債、殯葬改革等工作被評為區(qū)先進單位。我深深體會到，女干部只有在實踐中磨煉意志，不斷提高統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調能力、宏觀決策能力，才能干出 ……（未完，全文共2838字，當前只顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏內強素質是女干部成長的關鍵） 上一篇：女干部成長成才研討會發(fā)言材料[街道黨工委書記] 下一篇：聯(lián)歡晚會主持人臺詞 |