標(biāo)題:勞教所監(jiān)察科長2005年度述職報告

  2005年的監(jiān)察工作在所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全所干警的積極支持與配合下,取得了豐碩的成果,達(dá)到了預(yù)期的目的,圓滿完成了年初與黨委簽訂的各項工作目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容。為此,我將監(jiān)察工作做一番全面、細(xì)致的,實事求是的總結(jié),以便促進(jìn)今后工作的開展,達(dá)到找準(zhǔn)問題,總結(jié)經(jīng)驗的目的,努力實現(xiàn)在新的一年有新起色。
  一、主要工作及做法網(wǎng)-http://
  第一,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。年初,所黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同各單位工作目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,狠抓了責(zé)任制的落實。一是分解任務(wù),落實責(zé)任。結(jié)合實際制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工,將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細(xì)化分解,落實了牽頭單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。二是完善考核辦法。在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,今年修訂完善了我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定。三是同部門負(fù)責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略612字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:勞教所監(jiān)察科長2005年度述
  勞教所監(jiān)察室:勞教系統(tǒng)司法權(quán)監(jiān)督和制約的工…
  勞教所民警心理健康調(diào)研分析
  勞教所工作人員事跡材料
  勞教所2009上半年安全穩(wěn)定工作總結(jié)
  勞教所職工建國60周年優(yōu)秀征文
  勞教所民警建國60周年獻(xiàn)禮征文
  勞教所矯治大隊科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
  勞教所財務(wù)科2008年個人工作總結(jié)
  勞教所2008年工作總結(jié)
  省勞教所供水供電站維修班班長先進(jìn)事跡材料
核規(guī)定,著力抓好制度的完善和落實。每月初,我們監(jiān)察部門都會同有關(guān)職能部門對基層單位進(jìn)行細(xì)致、嚴(yán)格的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié),并以通報(全年共發(fā)考核通報12期)的形式及時反饋給各部門,使之看清存在的問題和隱患,達(dá)到邊整邊改的目的。通過對重點對象、重點部位、重點部門、重點環(huán)節(jié)的檢查與監(jiān)督,有利地促進(jìn)了我所的工作任務(wù)、警容風(fēng)紀(jì)、工作紀(jì)律等幾方面加強與提高。
  第五,全面推行陽光政務(wù)工程,提高工作透明度。推行所務(wù)公開,主要內(nèi)容包括:實行服務(wù)承諾制,設(shè)立所長接待日制、在院內(nèi)各處設(shè)立舉報箱、公開舉報電話,并做到“六公開”:即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。還在每月勞教人員的接見日舉行勞教人員及家屬座談會,廣泛征求他們對我所的工作意見和建議。同時我們還聘請了部分人大代表、政協(xié)委員、社會各界知名人士作為我所政務(wù)公開工作的監(jiān)督員。這些舉措不僅提高了我所的知名度,同時也促進(jìn)了我所的政務(wù)公開工作向深層次邁進(jìn)。
  綜上所述,我所的監(jiān)察工作已嚴(yán)格按照年初黨委確定的目標(biāo)要求,逐一加以落實,工作已見成效。在今后的工作中,我們將一如繼往地嚴(yán)格按照上級的要求,以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,強化職責(zé),堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈,采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效,以此帶動和促進(jìn)全所各項工作的全面進(jìn)步。
  二、存在的問題及原因
  事物都具有兩面性,在肯定成績的同時,我們也不能否定問題的存在。具體表現(xiàn)在:
  一是創(chuàng)新意識不足。在具體工作上、觀念上、方法上存在著缺乏靈活性、主動性的特點,習(xí)慣采用老方法、老形式、老觀念,對創(chuàng)新的概念在語言上說的多,而在實際行動上做的少,有時存在不知如何下手的心態(tài),抱著過一天看一天的思想。這點說明了我們在工作上與形勢發(fā)展的需要存在著很大的距離,這也是我們今后工作要著重抓的一點,強調(diào)的一點,必須付之于行動的一點。
  二是服務(wù)意識不夠。在平常的工作中,只滿足于日常工作,在服務(wù)基層方面有時存在過得去就行的心態(tài),把工作停留在表面上,缺乏深度、廣度,缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想。產(chǎn)生這種心態(tài)的主要原因就是對工作缺乏全身心投入,對基層的責(zé)任心不強,對黨的勞教事業(yè)敬業(yè)態(tài)度不夠等思想造成的。
  三是效率意識不高。在工作中,有時產(chǎn)生小驢拉磨,趕一圈走一圈的思想,主動性、靈活性不強、不夠,從而在工作上也就造成效率低下的局面。產(chǎn)生這種局面的主要原因就是惰性思想造成的,說明自己存在著經(jīng)驗主義的思想,認(rèn)為干這個工作已經(jīng)很順手了,不差一時一刻,只要不耽誤工作就行了的心態(tài)在作怪,所以在具體工作上有時顯得手忙腳亂。
  三、下步工作的打算及目標(biāo)
  新的一年對我們監(jiān)察工作來說是任重而道遠(yuǎn),新的形勢在迫使我們必須跟上發(fā)展的步伐,不能有一點的懈怠思想。為此,在總結(jié)2005年工作的經(jīng)驗基礎(chǔ) ……(未完,全文共2641字,當(dāng)前只顯示1589字,請閱讀下面提示信息。收藏勞教所監(jiān)察科長2005年度述職報告

上一篇:縣委書記人武部第一政委一年來述職報告
下一篇:糧食企業(yè)經(jīng)理2005年度述職報告