標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作匯報

  繼2003年行政區(qū)劃調整、2004年村級建制調整后,今年又實行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措,在經(jīng)濟不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實惠的同時,新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進政府自身建設和改革,促進政府職能轉變顯得猶為迫切,在十屆人大三次會議《政府工作報告》中,_同志提出:“努力建設服務型政府”,這為基層政府改革和自身建設指明了方向。++ ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略291字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,實際在崗102人。其中,財政工資111人,自收自支18人。一級班子12人,占實際人數(shù)的9.3%,二級班子28人,占實際人數(shù)的21.7%。一二級班子合計40人,占實際人數(shù)的31%。
  (二)、內(nèi)設機構基本情況
  今年初,為提高機關辦事效率和干部的工作能力,降低行政成本,我鎮(zhèn)結合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動,政府對部門和人員進行了調整:一是對職能重復、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門,經(jīng)過歸口合并,現(xiàn)共有8個部門,具體為:黨政辦(黨政辦、文體中心)、經(jīng)發(fā)辦(經(jīng)發(fā)辦、招商辦)、農(nóng)辦(農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站)、社事辦(社事辦、社保所)、計生辦(計生辦、計生服務站)、綜治辦、國建所(國建所、城管隊)、財政所。二是對個別部門進行人員加強,特別針對與農(nóng)民群眾接觸較多,與群眾生產(chǎn)生活緊密相關的部門,抽調了部份人員補充其中,增強為群眾服務的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關干部離崗創(chuàng)業(yè),在市場經(jīng)濟浪潮中鍛煉本領,增長能力,爭當帶頭致富標兵,爭當帶隊致富能手,全鎮(zhèn)共有23名機關干部離崗外出參加實踐鍛煉。
  二、服務體系的構建情況
  面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的種種矛盾,轉變政府職能,建立服務型政府是大勢所趨、民心所向,如何建立服務型鎮(zhèn)政府,我們的基本思路是對內(nèi)(機關內(nèi)部)加強管理,對外(全鎮(zhèn))加大服務。
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