標(biāo)題:高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)情況匯報(bào) |
根據(jù)省、州委組織部的安排,現(xiàn)將恩施市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)情況報(bào)告如下: 一、基本情況 恩施市從2000年以來(lái),在基層工作的大學(xué)生有128人(教育和衛(wèi)生系統(tǒng)除外),其中省委組織部選調(diào)生24人。在城市基層工作的有5人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的有121人,其中機(jī)關(guān)66人,農(nóng)村55人; 在企業(yè)單位的有2人。2000年以來(lái),從經(jīng)過(guò)基層鍛煉的大學(xué)生中選拔到市直黨政機(jī)關(guān)的有8人,占同級(jí)機(jī)關(guān)新增干部總數(shù)的11.94%。 二、主要作法 。ㄒ唬┘哟蠼M織領(lǐng)導(dǎo)力度,為高校畢業(yè)生到基層工作營(yíng)造良好的環(huán)境 近幾年,我們把在基層鍛煉大學(xué)生的培養(yǎng)、管理和使用工作納入干部工作整體規(guī)劃,強(qiáng)化管理措施,努力為他們的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略544字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 。ㄋ模┮(guī)范日常管理,完善“從經(jīng)過(guò)基層鍛煉的大學(xué)生中選拔黨政機(jī)關(guān)干部”的管理工作機(jī)制 幾年以來(lái),我們把“從經(jīng)過(guò)基層鍛煉的大學(xué)生中選拔黨政機(jī)關(guān)干部”工作同加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,大膽創(chuàng)新,常抓不懈。一是堅(jiān)持跟蹤考察制度。市委組織部、市人事局對(duì)在基層鍛煉的大學(xué)生登記造冊(cè),建檔立卡,進(jìn)行跟蹤管理和考察,既注重了解他們的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī),又注意掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、政策水平、發(fā)展?jié)摿,在綜合考察的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地對(duì)每個(gè)人制定出培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方向。二是做好結(jié)合文章,堅(jiān)持常抓不懈。工作中,我們把“從經(jīng)過(guò)基層鍛煉的大學(xué)生中選拔黨政機(jī)關(guān)干部”工作與后備干部管理相結(jié)合,納入培養(yǎng)年輕干部工作的總體規(guī)劃,對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)進(jìn)行推廣和交流,對(duì)培養(yǎng)措施不利,力度不大的,及時(shí)予以指正。 通過(guò)從經(jīng)過(guò)基層鍛煉的大學(xué)生中選拔黨政機(jī)關(guān)干部,為恩施市黨政機(jī)關(guān)輸送了新鮮血液,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力,改善了機(jī)關(guān)的干部結(jié)構(gòu);同時(shí)也探索建立了一套完善的工作機(jī)制,在選拔上堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu),在使用上,突出“優(yōu)先”原則,加大使用力度,為他們創(chuàng)造良好的外部條件。 三、存在的問(wèn)題 一是編制問(wèn)題已成為引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層工作的主要障礙之一。 二是“來(lái)的不需要”、“學(xué)的用不上”的矛盾需解決。有些黨政機(jī)關(guān)專業(yè)要求較高,需要的專業(yè) ……(未完,全文共2351字,當(dāng)前只顯示1415字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)情況匯報(bào)) 上一篇:加強(qiáng)麥播工作的情況匯報(bào) 下一篇:煤礦工程師技術(shù)工作匯報(bào) |