標(biāo)題:信用社先進個人申報材料

  漫漫人生路 無悔信合情
  ——xx縣農(nóng)聯(lián)社副主任 ××*
  2005年,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在信用社同志們的幫助下,我積極與主任配合,團結(jié)和帶領(lǐng)全社員工,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,積極主動的履行工作職責(zé),較好的完成了本年度的工作任務(wù)。
  一、加強學(xué)習(xí),充分提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平
  一年來,我始終堅持學(xué)習(xí)_建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅持學(xué)習(xí)_同志 “ 三個代表 ” 的重要思想,學(xué)習(xí)各種金融法律、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 
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發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。在基層社檢查工作時,一律在職工餐廳就餐,不增加基層社的負擔(dān);與職能部門協(xié)調(diào)工作,一切應(yīng)酬均在機關(guān)食堂,并一切從簡,既節(jié)省了費用,又樹立了良好的風(fēng)氣。
  三、強化了會計的管理和監(jiān)督職能。為使會計人員更好的履行會計的監(jiān)督和核算職能,我社繼續(xù)全面實行會計委派制。強化對會計人員的考核,實行百分制考核,根據(jù)考核情況與會計人員的經(jīng)濟利益掛鉤,實行一月一考核,一月一兌現(xiàn)。主辦會計人員的工資分為聯(lián)社上劃部分(根據(jù)自身崗位職責(zé)履行情況考核)和所在社考核部分(根據(jù)所在社的業(yè)務(wù)完成情況考核)兩部分。通過實行會計委派制,提高了會計人員的工作積極性,促使了會計的核算職能和監(jiān)督職能進一步加強,有效的防止了會計數(shù)據(jù)失真,有力地堵塞了不合理開支,促進了決策的科學(xué)性和經(jīng)濟效益的提高。
  四、狠抓財務(wù)管理,確保各項工作正常開展
  在財務(wù)管理上,我對財會工作進行定期分析,對規(guī)章制度操作規(guī)程進行監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和會計核算制度,為信用社財務(wù)管理打下了良好的基礎(chǔ)。
  1、嚴格落實各項財務(wù)內(nèi)控制度, 從嚴控制費用支出。為壓縮一切不必要開支,避免浪費,嚴禁從營業(yè)外支出和其他營業(yè)支出中變相列支正常費用;嚴禁費用掛帳,“寅吃卯糧”;嚴禁在利息支出中列支費用;嚴禁用貸款作為費用。一是實行費用包干制,為各社核定每月費用限額 ,超過限額由社主任、會計墊付。二是實行財務(wù)審批制,規(guī)定凡100以上的大額開支需經(jīng)聯(lián)社財務(wù)審批小組審批才可列支,不合理支出查出多少罰多少。三是加強聯(lián)社機關(guān)專項費用管理。對于車輛燃料費、電費、水費、電話費、招待費等項開支嚴格控制。
  2、改革費用管理制度,實施費用率綜合考核的辦法,強化人均費用利潤觀念,使農(nóng)村信用社的費用率始終保持在合理水平。
  3、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高員工的整體素質(zhì)。為切實提高信用社職工的 ……(未完,全文共1684字,當(dāng)前只顯示1013字,請閱讀下面提示信息。收藏信用社先進個人申報材料

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