江總書記“三個代表”的重要思想是新時期黨的建設的偉大綱領，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，也是企業(yè)不斷取得新成績、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的根本保證和指導原則，“三個代表”的重要思想指出了企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的內在動力、根本方向和原則措施。加入wto后，煙草行業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)，堅決落實“三個代表”的重要思想，對于充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、提高干部職工隊伍素質、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎、推動煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義 ……（快文網http://hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）…… 伍建設為重點，進一步加強和改進企業(yè)黨組織建設。各級領導班子要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進一步完善領導班子的議事規(guī)則、內容、程序，并嚴格貫徹執(zhí)行，重大事項必須由領導班子集體討論決定，并加強對一把手的教育、監(jiān)督和管理。目前，煙草行業(yè)的干部狀況有兩種：一種是擔任領導職務時間較長的領導，他們資歷較老，對煙草行業(yè)的情況比較熟悉，是行業(yè)的寶貴財富，但也有一部分人存在民主意識不強、思想比較保守等不足。另一種是新提拔的年輕干部，他們具有年富力強、知識豐富的優(yōu)勢，熱情高，干勁大，但不可否認的是，有些年輕干部在理想信念、思想作風、組織紀律、廉潔從政等方面也存在著不容忽視的問題。正如_同志指出的：“有的干部特別是一些年輕干部，由于對黨和人民奮斗的歷史經驗不夠了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，政治上還不夠成熟，在思想作風和組織紀律上還要進一步鍛煉。”這些干部一是政治理論功底差，對馬克思主義知道得還不是很多；二是政治上顯得幼稚，在一些大是大非問題上搖擺不定；三是缺乏艱苦生活的磨煉，對資產階級腐朽思想和封建殘余的免疫力不強等。因此，要想保證煙草行業(yè)在入世后經受住各種考驗，就必須把深化干部人事制度改革作為干部隊伍建設的重點，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把“德”放在首位。在選拔方法上，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，健全和完善干部選拔、考核、任用制度。從2001年開始，我們加大了領導班子建設的力度，制定并嚴格實施了《加強干部考核工作的暫行辦法》和《深化干部制度改革的若干規(guī)定》，選派8名年富力強的干部到各縣局（公司）進行交流和鍛煉，堅持干部半年、年度和屆中考核，完善了提拔干部任前公示、法人代表離 ……（未完，全文共3745字，當前只顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏實踐三個代表 推進煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展）
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