| 標(biāo)題：國稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉實施方案 |
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國稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉的實施方案 為適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，進一步落實省局提出的人才興稅戰(zhàn)略，大興調(diào)查研究之風(fēng)，讓干部更廣泛地深入了解市場經(jīng)濟條件下××*與經(jīng)濟的關(guān)系和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，更好地宣傳、運用××*政策，著力提高××*征管質(zhì)量和干部綜合素質(zhì)，構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)，推進××*工作。經(jīng)××*黨總支研究，決定選派部分中層干部到企業(yè)××*鍛煉，現(xiàn)提出以下實施方案. ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略328字，正式會員可完整閱讀）…… 二、選拔對象 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》條款之規(guī)定，××*擬選派10名干部到企業(yè)××*鍛煉，其選派對象和條件是： 1、組長以上的干部和業(yè)務(wù)骨干； 2、具有一定的財務(wù)和業(yè)務(wù)知識； 3、具有一定的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。 這次選派××*鍛煉的10名同志，分駐到10戶企業(yè)。根據(jù)干部自身條件和企業(yè)情況，可擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理（廠長）、財務(wù)科（部）副科（部）長，直接參與企業(yè)的財務(wù)管理或生產(chǎn)管理。 三、時間和安排 這次××*鍛煉采取離職的辦法，××*人員每天直接到企業(yè)上班，參與企業(yè)考勤，時間為半年，即：從二月二十三日至八月二十三日止。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了搞好這次活動，××*成立領(lǐng)導(dǎo)小組，××*局長左世忠同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（綜合科人教組）負(fù)責(zé)具體組織和抓落實。 五、具體要求 ××*鍛煉是培養(yǎng)干部，推動××*工作的一項新舉措，因此，選派××*鍛煉人員必須轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)格要求自己。 一是××*鍛煉人員，必須嚴(yán)格作息時間，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，堅持與企業(yè)人員同工作同勞動，自覺服從企業(yè)管理，工作盡職盡責(zé)不當(dāng)特殊人員。在鍛煉期間，××*將隨時抽查。 二是實行工作匯報制度�！痢�*領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)2名××*干部的跟蹤管理，不定期走訪有關(guān)企業(yè)，了解××*干部的工作情況�！痢�*干部也要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、思想、感受，便于××*隨時掌握工作動態(tài)。 三是××* ……（未完，全文共1419字，當(dāng)前只顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏國稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉實施方案） 上一篇：“千干萬民手拉手，落實文件促增收”工作總結(jié) 下一篇：廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法 |