標題:知榮辱 樹行業(yè)文明新形象

  今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,也是我省公路行業(yè)_機制改革的深化年、轉(zhuǎn)折年、關(guān)鍵年。芒市公路管理總段如何將過去廣泛開展的“路警共建”、“路地共建”、創(chuàng)建“文明公路運輸網(wǎng)”、爭創(chuàng)文明單位等創(chuàng)建工作與當(dāng)前如火如荼開展的社會主義榮辱觀教育活動有機結(jié)合起來,進一步提高公路行業(yè)干部職工的內(nèi)涵和素養(yǎng),提升行業(yè)形象,穩(wěn)妥推進改革的順利進行?筆者認為,重在宣傳教育和人人身體力行,大力營造貴在知榮辱、曉明理、知行合一的氛圍。通過宣傳教育,增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、基層職工明辨是非、善惡美丑的能力;通過人人身體力行樹立正確的思想觀念,培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚。如何營造氛圍?筆者提出幾點短淺的“拙見”: ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略488字,正式會員可完整閱讀)…… 
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德行像風(fēng),社會大眾的德行如草,風(fēng)向哪邊吹,草就往哪邊倒。孔子也曾經(jīng)多次強調(diào):“政者、正也。子帥以正,熟敢不正?”、“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。實踐也證明,“上行則下效”、“上有克讓之風(fēng),下有不爭之俗”、“大臣不廉,小臣必污;小臣不廉,風(fēng)俗必敗”。由此可見,在日常生活和工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)慎之又慎,在利益分配和易出問題的工程承發(fā)包、人事調(diào)動、干部任免等工作中更應(yīng)以身作則。通過“知榮辱”教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部端正為人民服務(wù)的思想,在日常的“點滴之中”,讓職工深切感受到良好的“榮辱之風(fēng)”,感受到領(lǐng)導(dǎo)那一身“浩然正氣”。
  三、正確的榮辱觀宣傳要從“窗口”單位做起,從每一名職工做起。筆者認為,不僅收費站是公路行業(yè)的窗口單位,而且一線從事具體養(yǎng)護工作的管理所、機化站等基層單位也同樣是公路行業(yè)的窗口單位,而單位里的每一名從業(yè)人員也同樣是公路行業(yè)這個“大窗口”中的“小窗口”。社會各界也同樣可以從這扇“小窗口”的一言一行窺見整個“大窗口”所代表的行業(yè)形象。這扇“小窗口”與行業(yè)形象之間的關(guān)系可謂是“一榮俱榮,一損俱損”。因此,正確榮辱觀的樹立,與每一名職工息息相關(guān)。我們應(yīng)徹底拋棄那種“榮辱觀”教育又是一次走走過場、講在嘴上的“活動”的觀念,讓“榮辱觀”真正根植于每一名職工的心,“八榮八恥”不僅要講在嘴上,記在心上,更要落實到行動上,真正做到從每一個人做起,從身邊事做起,從小事做起,做到知行合一,言行一致,使整個行業(yè)形成“明榮辱之分,做當(dāng)榮之事,拒為辱之行”的良好氛圍。
  四、踐行榮辱觀應(yīng)從“小事”做起。先賢圣哲曾說“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。在深入開展榮辱觀教育活動中,我們應(yīng)將正確榮辱觀的樹立作為一面對照人生的“鏡子”,既要照到人生的“大處”,也要照到人生的“小處”。所謂“大處”,就是個人的世界觀、人生觀、價值觀是否正確,是非、善惡、美丑能否明辯,堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么是否明晰。而“小處”就是具體日常生活和工作中個人的一言一行。我們既要堅定“大處”的原則性問題,同時也要從“小處”入手,將榮辱觀落實到日常工作、生活中的每一個細節(jié)中,并內(nèi)化為職工的日常行為準則和道德規(guī)范。
  五、要健全、完善實踐“榮辱觀”的長效機制!独莵砹恕饭适轮械闹魅斯,之所以敢一而再、再而三地撒謊,最終害人害己,是因為當(dāng)其第一次 ……(未完,全文共2109字,當(dāng)前只顯示1270字,請閱讀下面提示信息。收藏知榮辱 樹行業(yè)文明新形象

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