標(biāo)題:基層央行金融服務(wù)工作存在的問題及建議 |
隨著銀監(jiān)會(huì)的分設(shè),人民銀行職能的調(diào)整,金融服務(wù)仍是人民銀行的主要工作之一。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改善金融服務(wù),提高人民銀行的工作水平和質(zhì)量,是我們需要解決的一個(gè)重要問題。最近,筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)基層央行的金融服務(wù)情況進(jìn)行了認(rèn)真分析,了解到金融服務(wù)工作的現(xiàn)狀及問題,并就如何改進(jìn)現(xiàn)行服務(wù)手段、提高服務(wù)效率提出幾點(diǎn)建議。 一、當(dāng)前基層央行金融服務(wù)工作存在的問題 1、金融服務(wù)_不順,使基層央行的金融服務(wù)工作受到影響。當(dāng)前人民 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略362字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 3、缺乏行之有效的獎(jiǎng)懲措施,員工的綜合素質(zhì)還不適應(yīng)日益發(fā)展的金融服務(wù)工作的需要。當(dāng)前基層央行金融服務(wù)部門還存在“吃大鍋飯”、干好干壞都一樣的情況。由于沒有切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施,致使有的金融服務(wù)人員在提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)缺少動(dòng)力。個(gè)別職工已不能勝任金融服務(wù)工作崗位職責(zé),只能干一些簡單的業(yè)務(wù);有些人員雖然能勝任當(dāng)前崗位工作,但工作積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng),員工素質(zhì)已不適應(yīng)金融服務(wù)手段的需要。一是文化知識(shí)水平依然偏低,雖然近幾年基層央行有大、中專文憑的人數(shù)在不斷增多,但由于大 ……(未完,全文共3910字,當(dāng)前只顯示941字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層央行金融服務(wù)工作存在的問題及建議) 上一篇:黃河河務(wù)局水政水資源工作總結(jié) 下一篇:樹立社會(huì)主義榮辱觀宣講稿 |