| 標題：關于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考 |
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近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產，樹立良好形象，維護_等方面發(fā)揮了一定作用，涌現出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應根據非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營實際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現“兩個轉變”。 �。牐� �。牐牎八膫�觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經濟發(fā)展起著導向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力來源于創(chuàng)新，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經濟發(fā) ……（快文網http://hoachina.com省略538字，正式會員可完整閱讀）…… �。牐� “五種制度”：一是完善黨務工作機構設置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設立黨的工作機構，安排相應的專職或兼職工作人員，黨組織建設不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對黨員人數不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質條件具備的，一般應擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數多并設立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動，建立起與現代企業(yè)制度相適應的領導_。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務、工作權限、工作標準和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權、參與權和適宜的決策權。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經費保障、黨建工作考核獎懲等制度。五是完善工作考核激勵機制。把非公企業(yè)黨建工作列入對基層黨委進行目標責任制考核的一項重要內容，經常性地進行督促檢查。同時，開展非公企業(yè)“十佳黨務工作者”、“十佳技術能手 ……（未完，全文共2323字，當前只顯示1398字，請閱讀下面提示信息。收藏關于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考） 上一篇：一名退休黨員的思想匯報 下一篇：一個成熟領導者的用人之道 |