| 標(biāo)題：聯(lián)想的螺旋文化模型 | ||
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聯(lián)想文化的螺旋發(fā)展模型脫胎于競爭性文化價(jià)值模型，而競爭性文化價(jià)值模型最初由美國學(xué)者奎因(quinn)1988年提出，從內(nèi)在—外在、控制—靈活兩個維度，將組織文化分為目標(biāo)、規(guī)則、支持、創(chuàng)新4種導(dǎo)向，用來實(shí)證分析各種導(dǎo)向的文化類型對企業(yè)競爭力的影響。 1989年美國著名咨詢專家愛迪思(adizes)提出了企業(yè)生命周期理論，從企業(yè)在不同發(fā)展階段如何選擇恰當(dāng)決策模式和管理風(fēng)格的角度，進(jìn)一步驗(yàn)證和發(fā)展了競爭性文化價(jià)值模型。 90年代以來，這種分析模型被國際上一些著名的咨詢公司和研究機(jī)構(gòu)廣泛使用，模型的本身也在實(shí)際運(yùn)用中不斷地得到發(fā)展和完善，逐漸成為一種國 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略478字，正式會員可完整閱讀）……
螺旋式上升的趨勢 一般而言，企業(yè)文化在企業(yè)的不同發(fā)展階段，呈現(xiàn)出不同的導(dǎo)向，企業(yè)文化的發(fā)展都遵循著一種螺旋式上升的路徑：創(chuàng)新導(dǎo)向——目標(biāo)導(dǎo)向——規(guī)則導(dǎo)向——支持導(dǎo)向——高層次的創(chuàng)新導(dǎo)向，以此來進(jìn)行企業(yè)文化的不斷演進(jìn)，推動著企業(yè)管理一步一步地邁向更高層次，并形成螺旋式上升態(tài)勢。 企業(yè)文化螺旋發(fā)展模型為分析聯(lián)想文化確立了一個基本的框架，使聯(lián)想文化整理工程在一開始就能沿著正確的方向前進(jìn)。 從模型來看，創(chuàng)新導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向都偏重于面向外部發(fā)展，規(guī)則導(dǎo)向和支持導(dǎo)向偏向內(nèi)部運(yùn)營。在結(jié)合聯(lián)想的實(shí)際狀況時(shí)，進(jìn)一步體會到這個模型是非常實(shí)用的：內(nèi)部運(yùn)營當(dāng)然也需要創(chuàng)新導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，但檢驗(yàn)所有創(chuàng)新性工作及其工作目標(biāo)是否有效的根本標(biāo)準(zhǔn)在于它們是否有利于企業(yè)的外部發(fā)展，是否有利于滿足用戶的需求、保障企業(yè)的贏利。如果方向偏離，越強(qiáng)的“創(chuàng)新”，越大的“目標(biāo)”，則越危險(xiǎn)。如市場活動，不論形式多么“創(chuàng)新”和“精彩”，如果只有自己人看，那就不叫“創(chuàng)新導(dǎo)向”。前期的文化診斷還發(fā)現(xiàn)這樣一種值得反思的現(xiàn)象：在工作中，有時(shí)由于過分注重形式表現(xiàn)目標(biāo)，而忽視了更為重要的目標(biāo)——有效地促進(jìn)企業(yè)的外部發(fā)展和讓客戶更加滿意。 通過這個模型的實(shí)證分析，不僅看到了企業(yè)所有工作成效最終都要與外部發(fā)展聯(lián)系起來，而且進(jìn)一步證明：促進(jìn)企業(yè)的外部發(fā)展是衡量所有工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)�！翱蛻粢庾R”和“經(jīng)營意識”不僅證實(shí)了聯(lián)想文化符合“企業(yè)文化螺旋發(fā)展模型”，而且在模型中注入了聯(lián)想文化的特質(zhì)，使聯(lián)想文化的歷史瑰寶得到傳承，也使聯(lián)想的文化個性更加鮮明。 菱形框架內(nèi)的弱勢 從理論上來看，一個企業(yè)文化導(dǎo)向的健康狀態(tài)應(yīng)該是菱形，對聯(lián)想文化分析的結(jié)果顯示：聯(lián)想的文化現(xiàn)狀也是一個菱形。從國際上成熟而優(yōu)秀企業(yè)的文化導(dǎo)向結(jié)構(gòu)圖形來看，它們的文化導(dǎo)向大多呈現(xiàn)為一種倒梯形，即支持導(dǎo)向和創(chuàng)新導(dǎo)向較強(qiáng)，規(guī)則導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向較弱(可能與西方發(fā)達(dá)國家的法制文化和企業(yè)管理基礎(chǔ)扎實(shí)有關(guān))。目前，這種倒梯形的文化導(dǎo)向結(jié)構(gòu)， ……（未完，全文共2064字，當(dāng)前只顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏聯(lián)想的螺旋文化模型） 上一篇：重新審視戰(zhàn)略 下一篇：知識管理與實(shí)踐性社團(tuán) |