| 標(biāo)題：中小企業(yè)發(fā)展與聲譽管理 |
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一、中小企業(yè)的界定 一般而言各國對中小企業(yè)的界定有定量界定和定性界定兩種方法。定量界定主要包括從企業(yè)雇員人數(shù)、資產(chǎn)額以及營業(yè)額三方面進行界定，定性界定一般從企業(yè)質(zhì)量和地位兩方面進行界定。 1．定量界定標(biāo)準(zhǔn) （l）雇員人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)是從企業(yè)雇用人數(shù)多少這一人的要素角度反映企業(yè)規(guī)模的大小，也是絕大多數(shù)國家都 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略279字，正式會員可完整閱讀）…… 定量界定標(biāo)準(zhǔn)具有很大的相對性。首先是空間相對性。表現(xiàn)在三個方面，①不同國家和地區(qū)偏愛的定量標(biāo)準(zhǔn)可能不同，如巴西采用雇用人員標(biāo)準(zhǔn)，斯里蘭卡則采用設(shè)備投資標(biāo)準(zhǔn)；②不同國家和地區(qū)的同一標(biāo)準(zhǔn)，具體取值區(qū)間可能不同，如同為雇用人員數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，澳大利亞取值區(qū)間為［0，500］、巴西為〔5，520〕，挪威則為［0，100］；③不同行業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)或取值區(qū)間可能不同，如英國的制造業(yè)，建筑和采礦業(yè)采用雇員人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而零售業(yè)則采用營業(yè)額標(biāo)準(zhǔn)；同為雇員人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，就取值區(qū)間而言，制造業(yè)為［0，200］，建筑和采礦業(yè)為［l，25］。這是因為不同行業(yè)技術(shù)特征不同，要素構(gòu)成各異；其次是時間相對性。即使是同一國家（地區(qū)）同一行業(yè)，采用的同一標(biāo)準(zhǔn)，在不同經(jīng)濟發(fā)展階段，取值區(qū)間也可能變化，如美國對世紀(jì)50年代將制造業(yè)中的250人以下企業(yè)界定為中小企業(yè)，現(xiàn)在則將上限提高到500人，這是因為隨著時間的不同，行業(yè)整體規(guī)模結(jié)構(gòu)也會發(fā)展變化；第三是中小企業(yè)本身的相對性。所謂中小企業(yè)就是指相對于同行業(yè)中大型企業(yè)而言，規(guī)模較小的企業(yè)，但中小企業(yè)會成長為大企業(yè)，大企業(yè)也同樣可能衰退甚至故意分解為小企業(yè)。 2．定性界定標(biāo)準(zhǔn) 定性界定標(biāo)準(zhǔn)一般包括三個特征：獨立 ……（未完，全文共6017字，當(dāng)前只顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏中小企業(yè)發(fā)展與聲譽管理） 上一篇：重慶市中山醫(yī)院參觀實習(xí)報告 下一篇：創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行(二) |