標題:2004年老干部工作總結 |
2004年老干部工作總結 2004年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下,以“三個代表“重要思想和十六大精神為指針,認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《××市離退休干部工作目標管理責任制》,F(xiàn)將一年來老干部工作總結如下: 一、加強領導,進一步增強老干部工作的責任感和使命感。 一年來,局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感,思想上高度重視,工作上大力支持,行動上積極配合,成立了局離退休干部領導小組,由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如:6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習,局長辦公會議多次進行了討論,高度重視,最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時,對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查,考核內容作為組織人事科效能考核的重要內 ……(快文網http://hoachina.com省略663字,正式會員可完整閱讀)…… 一年來,老干部工作雖然有了一定的進展,但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如:由于原來的辦公大樓拆遷,單位的老干部活動場地也拆除,本單位的辦公地點暫借用賓館,一時無法安排場地,致使無法落實老干部活動場地等。 針對以上存在問題,在新的一年里,我們將以求真務實的工作作風,克服困難,扎實工作,與時俱進,努力開拓老干部工作新局面。 2004年老干部工作總結 2004年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下,以“三個代表“重要思想和十六大精神為指針,認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《××市離退休干部工作目標管理責任制》。現(xiàn)將一年來老干部工作總結如下: 一、加強領導,進一步增強老干部工作的責任感和使命感。 一年來,局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感,思想上高度重視,工作上大力支持,行動上積極配合,成立了局離退休干部領導小組,由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如:6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習,局長辦公會議多次進行了討論,高度重視,最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時,對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查,考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。 二、以豐富多彩的活動為載體,全面落實老干部政治待遇。 局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、十六大精神及十六屆三中全會精神,組織老干部學習《中共××市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》,把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識,接受新事物,了解新情況。成立離退休黨支部,下面設有四個黨小組,共27名黨員,積極開展活動,組織學習,一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀,有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度,召開二次座談會,讓老干部暢所欲言,注意傾聽老干部意見,認真做好一人一事的思想政治工作,確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問,全年有20多人次。對老干部的來信來訪熱情接待,積極辦理,做到件件有著落,事事有回音,做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型,對老有所為的老干部給予大力表彰,如蔣獻松提出來的盤活資產的建議,獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。 三、落實老干部生活待遇,發(fā)揮老干部作用。 ……(未完,全文共2865字,當前只顯示1725字,請閱讀下面提示信息。收藏2004年老干部工作總結) 上一篇:企業(yè)集團財務管理模式種類分析及選擇 下一篇:財政政務公開總結 |