標(biāo)題:21世紀(jì)中國企業(yè)新管理 |
當(dāng)21世紀(jì)的曙光升起,當(dāng)中國加入世貿(mào)組織,當(dāng)世界走進(jìn)中國,當(dāng)中國走進(jìn)世界的時(shí)候,我們有激情、有困惑、有傷痛也有喜悅。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)、湖南衛(wèi)視《新青年》和《中國企業(yè)報(bào)》一道進(jìn)入燃情歲月,對(duì)21世紀(jì)中國企業(yè)競爭力、新管理、新營銷進(jìn)行探討,力爭構(gòu)筑起一個(gè)權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中外知名企業(yè)家和著名咨詢專家共同交流、對(duì)話的平臺(tái)。 關(guān)于新管理 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略304字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 艾豐:我想八級(jí)里面還可以加兩個(gè),即管理和品牌,F(xiàn)在我們中國成為世界制造大國可能沒有問題,能夠比較順利實(shí)現(xiàn),但同時(shí)我們是一個(gè)品牌小國,真正世界知名的品牌沒有幾個(gè)。實(shí)際上我們將來管理就是為了解決這個(gè)問題,這是一個(gè)焦點(diǎn)。我們目前另一個(gè)焦點(diǎn)也就是大:家談?wù)撟疃嗟娜肆Y本。人的競爭目前我認(rèn)為最前沿的,還是人力資本。 關(guān)于企業(yè)文化 張國有:企業(yè)文化應(yīng)該說從20世紀(jì)80年代:中期開始在中國比較多地被討論,但是爭論比較多。大家把企業(yè)文化看成是由企業(yè)所有的成員共同在一起所創(chuàng)造的精神財(cái)富、制度財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的綜合。簡單地說企業(yè)文化就是企業(yè)文明的凈化,是企業(yè)所有人共同在一起表達(dá)出來的企業(yè)文明的凈化,企業(yè)文化就是人化。企業(yè)文化根基是人,脫離人就沒有企業(yè)文化。企業(yè)所組織的人,他的智慧發(fā)展水平體現(xiàn)在精神上,體現(xiàn)在制度上,體現(xiàn)在他所生產(chǎn)的產(chǎn)品上,都表達(dá)著企業(yè)文明的進(jìn)步,文化是一種傳統(tǒng);一種機(jī)制,也可看成是一種力量,一種運(yùn)作企業(yè)在向前發(fā)展的力量,這個(gè)力量是多年來積淀下來的傳統(tǒng)機(jī)制。 吳世雄:從我的觀 ……(未完,全文共6568字,當(dāng)前只顯示791字,請閱讀下面提示信息。收藏21世紀(jì)中國企業(yè)新管理) 上一篇:企業(yè)管理的“變遷” 大魚吃大魚、活魚吃活魚 下一篇:五成居民買過彩票 半成已是職業(yè)彩民 |