標(biāo)題：21世紀(jì)中國企業(yè)新管理

當(dāng)21世紀(jì)的曙光升起，當(dāng)中國加入世貿(mào)組織，當(dāng)世界走進(jìn)中國，當(dāng)中國走進(jìn)世界的時(shí)候，我們有激情、有困惑、有傷痛也有喜悅。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)、湖南衛(wèi)視《新青年》和《中國企業(yè)報(bào)》一道進(jìn)入燃情歲月，對(duì)21世紀(jì)中國企業(yè)競爭力、新管理、新營銷進(jìn)行探討，力爭構(gòu)筑起一個(gè)權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中外知名企業(yè)家和著名咨詢專家共同交流、對(duì)話的平臺(tái)。 　　關(guān)于新管理 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略304字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：21世紀(jì)中國企業(yè)新管理   中國企業(yè)質(zhì)量管理體系的問題   企業(yè)文化虛無中國企業(yè)短命緣由   企業(yè)文化之虛無中國企業(yè)短命緣由   世界環(huán)境日環(huán)保論文:水是21世紀(jì)可持續(xù)發(fā)展…   淺談中國企業(yè)文化的發(fā)展   在首屆中國企業(yè)安全生產(chǎn)高層論壇上的講話   21世紀(jì)反腐敗六個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)   學(xué)習(xí)<開創(chuàng)藍(lán)海-中國企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新與實(shí)戰(zhàn)策…   學(xué)習(xí)《面向21世紀(jì)的黨性教育》心得體會(huì)   21世紀(jì)高能電池的暢想 。第四級(jí)競爭是人才，因?yàn)殡m然技術(shù)和管理是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)輪子，但是涉及當(dāng)中的軸應(yīng)當(dāng)是人、是團(tuán)隊(duì)。所以第五級(jí)、第六級(jí)競爭就是人才之間、團(tuán)隊(duì)之間的競爭。團(tuán)隊(duì)跟團(tuán)隊(duì)之間競爭什么呢?競爭的是—種機(jī)制、是—種規(guī)則，這就是第七級(jí)競爭。而最后規(guī)則從什么地方來呢?來自理念。所以最終競爭是理念，這是企業(yè)和企業(yè)競爭的高級(jí)狀態(tài)。 　　艾豐：我想八級(jí)里面還可以加兩個(gè)，即管理和品牌�，F(xiàn)在我們中國成為世界制造大國可能沒有問題，能夠比較順利實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)我們是一個(gè)品牌小國，真正世界知名的品牌沒有幾個(gè)。實(shí)際上我們將來管理就是為了解決這個(gè)問題，這是一個(gè)焦點(diǎn)。我們目前另一個(gè)焦點(diǎn)也就是大：家談?wù)撟疃嗟娜肆�資本。人的競爭目前我認(rèn)為最前沿的，還是人力資本。 　　關(guān)于企業(yè)文化 　　張國有：企業(yè)文化應(yīng)該說從20世紀(jì)80年代：中期開始在中國比較多地被討論，但是爭論比較多。大家把企業(yè)文化看成是由企業(yè)所有的成員共同在一起所創(chuàng)造的精神財(cái)富、制度財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的綜合。簡單地說企業(yè)文化就是企業(yè)文明的凈化，是企業(yè)所有人共同在一起表達(dá)出來的企業(yè)文明的凈化，企業(yè)文化就是人化。企業(yè)文化根基是人，脫離人就沒有企業(yè)文化。企業(yè)所組織的人，他的智慧發(fā)展水平體現(xiàn)在精神上，體現(xiàn)在制度上，體現(xiàn)在他所生產(chǎn)的產(chǎn)品上，都表達(dá)著企業(yè)文明的進(jìn)步，文化是一種傳統(tǒng)；一種機(jī)制，也可看成是一種力量，一種運(yùn)作企業(yè)在向前發(fā)展的力量，這個(gè)力量是多年來積淀下來的傳統(tǒng)機(jī)制。 　　吳世雄：從我的觀 ……（未完，全文共6568字，當(dāng)前只顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏21世紀(jì)中國企業(yè)新管理） 上一篇：企業(yè)管理的“變遷” 大魚吃大魚、活魚吃活魚 下一篇：五成居民買過彩票 半成已是職業(yè)彩民