標(biāo)題：老調(diào)新談：企業(yè)先做大還是應(yīng)該先做強(qiáng)

企業(yè)應(yīng)該“先做大”還是應(yīng)該“先做強(qiáng)”，是一個老掉牙的問題，一點也不時髦。 　　老生常談的問題之所以還有再談的必要，是因為其命題中蘊(yùn)涵著真理的內(nèi)容，對實踐極具指導(dǎo)意義。 　　對于這個問題，理論界一致的公認(rèn)是：企業(yè)應(yīng)該“先做強(qiáng)，后做大，大而不強(qiáng)是虛胖，虛胖的企業(yè)難以做強(qiáng)、做久”。但企業(yè)界和幾乎中國大地各級政府的行為卻告訴我們：企業(yè)應(yīng)該“先做大，后做強(qiáng)，在做大的過程中解決做強(qiáng)的問題”；不信你看，股市上、報紙上、電視上，鋪天蓋地到處是“合并重組”的企業(yè)行為和政府選擇。 　　企業(yè)和政府的“管理實踐”與理論界的“管理理論”出現(xiàn)如此的不一致、不和諧，在市場經(jīng)濟(jì)的今天，還是不多見的現(xiàn)象。那么，企業(yè)到底應(yīng)該是“先做大”還是應(yīng)該“先做強(qiáng)”呢？ 　　一、做強(qiáng)說 　　強(qiáng)大強(qiáng)大，只有做強(qiáng)才會做大，因而對于企業(yè)經(jīng)營這來講，做強(qiáng)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比做大　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略619字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：老調(diào)新談：企業(yè)先做大還是應(yīng)該   企業(yè)先做大后做強(qiáng) 做大的過程中解決做強(qiáng)的問題 各級政府仍然對企業(yè)有很強(qiáng)的影響力，因為政府還控制著大量的社會資源，這些資源對企業(yè)的競爭力有很強(qiáng)的影響，例如：土地資源、無線電資源、各種補(bǔ)貼、各種配額、各種準(zhǔn)入以及比較厲害的政府協(xié)調(diào)等。目前，大企業(yè)一般都是當(dāng)?shù)卣�府的稅利大戶，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的需要和領(lǐng)導(dǎo)政績的需要使得各級政府一般均對稅利大戶“關(guān)愛有加”，這是不爭的事實，因而，大企業(yè)相對來講能夠得到更多的優(yōu)惠條件，比如，大企業(yè)所取得土地資源的價格會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他企業(yè)、很多城市有市長聯(lián)系企業(yè)辦公室、有市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，專門解決大企業(yè)的各種難題，這些企業(yè)自然可以避免很多攤派、很多檢查、很多罰款，因為在目前的中國，“三亂”現(xiàn)象依然是社會的“完棘”，歷屆政府雖然都嚴(yán)加治理，但似乎仍然有愈治愈烈之勢，一般情況下，當(dāng)?shù)氐男姓�事業(yè)收費(fèi)幾乎要占財政收入的一半，還有難以估算的“灰色”收費(fèi)，充當(dāng)“冤大頭”的往往是中小企業(yè)；另外一點是辦事效率問題，效率低下一直是中國政府的顯著特點之一，相對中小企業(yè)來講，大企業(yè)去政府辦事的效率自然會高出許多，從而提高了企業(yè)運(yùn)營效率。這也許是中國企業(yè)家選擇“先做大，后做強(qiáng)”的重要原因之一。 　　2、與我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展有關(guān)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期，企業(yè)容易發(fā)現(xiàn)新的贏利增長點。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，往往是由于一些新的贏利業(yè)務(wù)的迅速增長，而新業(yè)務(wù)往往能夠給企業(yè)帶來超額利潤，最終表現(xiàn)為，企業(yè)做大了，企業(yè)做強(qiáng)了。 　　3、企業(yè)大、信譽(yù)大、成本低目前，我國的信用體系不發(fā)達(dá)，企業(yè)壞帳較多，但相對于小企業(yè)，大企業(yè)的信用較好，大企業(yè)更容易取得供貨企業(yè)的付款時間的優(yōu)惠，從而降低企業(yè)的資金占用量；另外，我國企業(yè)的融資方式上主要是上市或依靠銀行貸款，銀行普通情況下不愿向中小企業(yè)貸款，而上市更是大企業(yè)專利，因而，小企業(yè)的融資成本大大高于小企業(yè)融資成本。 　　4、規(guī)模優(yōu)勢很多企業(yè)所采用的技術(shù)都有規(guī)模報酬遞增的性質(zhì)，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)平均生產(chǎn)成本會遞減，也就是規(guī)模經(jīng)濟(jì)，因而，企業(yè)規(guī)模做大后，會取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，例如，石油化工行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)就具有明顯的規(guī)模報酬遞增性質(zhì)，所以，在石油化工行業(yè)，規(guī)模越大，競爭力越強(qiáng)；有的行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)可能不具有規(guī)模遞增的性質(zhì)，但企業(yè)仍然能夠從規(guī)模的擴(kuò)大中獲得更大的效益，這是由于企業(yè)可以從大規(guī)模的原料采購中取得更高的折扣，產(chǎn)量大后，單位的銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用就會降低，例如，釀酒行業(yè)。 　　5、容易吸引和留著人才現(xiàn)代企業(yè)管理理論認(rèn)為，勞動者不僅追求貨幣報酬，而切追求非貨幣報酬，例如：一定的社會聲望、個人能力的體現(xiàn)、安全感、榮譽(yù)感、個人生涯設(shè)計等，在大企業(yè)工作的員工往往有交好的自豪感、榮譽(yù)感，大企業(yè)能夠提供較好的愿景，在報酬相同甚至稍低的情況下，都會選擇去大企業(yè)工作。 　　其實，做強(qiáng)與做大，并不必然是一對必然的矛盾，在某些情況下是可以兼得的，這也是企業(yè)發(fā)展的最佳狀態(tài)。筆者認(rèn)為，在大多數(shù)情況下，做強(qiáng)在先，做大在后，并且做強(qiáng)應(yīng)該始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的始終。 　　做大的比較喜歡橫 ……（未完，全文共2675字，當(dāng)前只顯示1610字，請閱讀下面提示信息。收藏老調(diào)新談：企業(yè)先做大還是應(yīng)該先做強(qiáng)） 上一篇：市幼兒園教科研工作總結(jié) 下一篇：創(chuàng)造總裁與員工一起成功的企業(yè)文化