| 標(biāo)題：日本企業(yè)文化和z-教信仰 |
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眾所周知，企業(yè)文化一詞是美國(guó)人提出來的，它的最早實(shí)踐者卻是日本人。二戰(zhàn)中日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)遭到嚴(yán)重破壞，世人都以為它需要較長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)，不久便發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。當(dāng)日本產(chǎn)品相繼敲開世界各國(guó)國(guó)門，特別是電視、汽車等占領(lǐng)了美國(guó)大部分市場(chǎng)時(shí)，美國(guó)研究起日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奧秘。八十年代，美國(guó)學(xué)者紛紛發(fā)表文章，指出日本企業(yè)發(fā)展迅猛的原因在于日本企業(yè)有自己的企業(yè)文化，于是企業(yè)文化成了日本企業(yè)高速發(fā)展的首要原因。本文嘗試從z-教信仰這個(gè)角度對(duì)日本企業(yè)文化 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 本企業(yè)家認(rèn)為：人生兩大需求是物質(zhì)需求和精神需求，為使人們的生活美滿幸福，就要不斷滿足這兩大需求。物質(zhì)需求通過大量生產(chǎn)物美價(jià)廉的產(chǎn)品得以滿足，精神需求則要依靠信仰。當(dāng)然，這里所講的信仰并不能完全按西方的模式加以衡量，它可理解為一種追求、理想。人三分之一的時(shí)間在工作，作為工作載體的企業(yè)理所當(dāng)然要負(fù)起這兩大責(zé)任，于是z-教的痕跡在企業(yè)里隨處可見。 (二)日本企業(yè)文化的z-教現(xiàn)象也是由日本企業(yè)的特殊發(fā)展過程決定的 日本企業(yè)的現(xiàn)代化從明治維新開始，為使日本走上資本主義道路，政府把大量的企業(yè)廉價(jià)賣給私人。此時(shí)，武士階級(jí)的特權(quán)也被廢除了，大量的武土進(jìn)入工商界，這些受神道思想和儒教教義熏陶的原武士一旦進(jìn)入企業(yè)，就不可避免地給企業(yè)帶來z-教的各種思想和習(xí)慣，作為管理階級(jí)的資本家和-般管理者很多本身就是武士出身，因此日本企業(yè)文化里包含有z-教色彩也就不足為奇。其實(shí)在此之前，由于受到傳統(tǒng)文化的影響，工商界的z-教現(xiàn)象并不少見，只是到了此時(shí)因政府各種政策的作用，z-教影響才真正在企業(yè)間擴(kuò)散開來，所以z-教和企業(yè)文化的真正結(jié) ……（未完，全文共3990字，當(dāng)前只顯示960字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏日本企業(yè)文化和z-教信仰） 上一篇：市供銷社年終工作總結(jié) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛職工作總結(jié) |