| 標(biāo)題：咨詢顧問眼中的企業(yè)文化 |
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本人是一名企業(yè)管理咨詢顧問，在實(shí)際的工作中，經(jīng)常會遇到一些企業(yè)的員工對企業(yè)文化的概念模糊不清，在不斷解釋，不斷溝通的過程中，我日益感到需要對企業(yè)文化的內(nèi)涵做一個淺顯，通俗的解析�，F(xiàn)將個人觀點(diǎn)陳述如下： 什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價值理念。是所有團(tuán)隊(duì)成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略334字，正式會員可完整閱讀）…… 綜觀世界優(yōu)秀的企業(yè)，都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以這么說：任何成功的企業(yè)，文化的成功也是其獲得成功的一個必要條件。 那么我們怎么樣去理解企業(yè)文化的含義呢？ 在我的理解中，企業(yè)文化是就是企業(yè)中具有指導(dǎo)性、同化性的氛圍，它是在企業(yè)發(fā)展過程中積淀下來的、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思維理念，是企業(yè)自身所擁有，或必須擁有的文化因素。我們在工作中反對咨詢顧問公司脫離企業(yè)本身的特質(zhì)，脫離企業(yè)自身發(fā)展的過程，憑空想象一種看似美好的企業(yè)文化。這種文化只是一個“繡花枕頭”，中看不中用。我們時刻牢記：企業(yè)文化是企業(yè)的，是要為企業(yè)服務(wù)的，它必須是從企業(yè)已有的價值觀，或指導(dǎo)思想中提煉出來的，或者是要為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)實(shí)在在的一種氛圍。它必須具有積極向上的，可促進(jìn)發(fā)展的，可復(fù)制的品質(zhì)。 文化如家風(fēng)，如果我們把企業(yè)比做一個人，那么企業(yè)文化應(yīng)該就是這個人所遵循的，并在社會活動中表現(xiàn)出來的良好的家教氛圍。 一個人具有良好的修養(yǎng)、素質(zhì)，無疑是家庭熏陶起到了關(guān)鍵的作用。就象我們常聽到有些人議論：“某某人沒文化”，其實(shí)我們理解他們的意思并不是說某某人沒有接受過高等教育，而是指其在日常行為中，流露出個人修養(yǎng)的缺乏。進(jìn)一步可以推斷出其在成長過程中，缺乏良好的家教。 經(jīng)過良好的家庭氛圍熏陶，一個人在社會中表現(xiàn)出的文化修養(yǎng)，道德觀念，無疑會對其行為方式有很大的約束，那么他在社會活動中，就將得到大家的肯定 ……（未完，全文共1444字，當(dāng)前只顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏咨詢顧問眼中的企業(yè)文化） 上一篇：小學(xué)語文教研組工作總結(jié) 下一篇：省郵政模范職工之家建家報告 |