| 標題：2004年管理學(xué)蠱惑術(shù) mba不適合做管理 |
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人們驚喜地發(fā)現(xiàn)2004年的商業(yè)管理書籍呈現(xiàn)一種適度的無厘頭風(fēng)格。在這種風(fēng)格下涌現(xiàn)出一些刺激性的觀點和意見。這是2004年管理書籍最值得讓人感到安慰的事兒。 老實說，很難對商業(yè)管理書構(gòu)造出一個合適的比較標準和頒獎規(guī)則，哪本好哪本差。管理書籍不是小說，不能夠套用法國龔古爾獎以及英國布克獎的評價體系。這么說吧，如果要進行商業(yè)書籍的評比，就好像評比韭菜、胡蘿卜、西紅柿和紅花菜豆哪個更好一樣。其實，這取決于每個人不同的舌頭，味覺。 如果以觀點刺激和言辭美學(xué)來判定的話，那么學(xué)院派 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 哈佛大學(xué)出版社的新書《付薪不看業(yè)績》也是一本對陳腐的觀念開戰(zhàn)的好書。作者是哈佛大學(xué)的lucianbe鄄bchuk及柏克萊大學(xué)的jessefried，他們在書中提出了一個重要的觀點：企業(yè)不管業(yè)績?nèi)绾味荚试S首席執(zhí)行官的收入不斷上漲是完全錯誤的。他們認為，董事會成員往往被管理層“脅持”，思想上被脅持了。這讓原本精美的企業(yè)權(quán)力穩(wěn)定的角架可怕地搖晃起來。 為數(shù)不多的幾本好書與一大堆不值一讀的書構(gòu)成了一種慣常的不對稱。企業(yè)業(yè)績令人意想不到的差以及一些內(nèi)幕交易讓2004年的商業(yè)世界狼狽不堪。的確，2004年的商業(yè)管理書籍沒有一本比得上2003年度最佳商業(yè)書籍《辦公室里最聰明的人》，這本書是由兩個《財富》雜志的記者寫成，對安然公司的曲折故事做了引人入勝的描述。他們對安然公司犯罪頭目勞的精神分析尤其讓我感到吃驚，這是一本巨牛無比的好書。 運輸業(yè)成了出版商2004年關(guān)注的重點。有兩本關(guān)于捷藍(jetblue)航空公司的書上市，捷藍航空公司是一家發(fā)展迅速的機票打折航空公司。盡管它不是最有名的折扣公司，但是它有著最著名的花邊。其中一本書的名字叫《飛得很高》，原名是《如何像戴維一樣成功》。戴維指的是捷藍的領(lǐng)袖戴維·尼勒曼(davidneeleman)，此人是一個摩門教徒。一說摩門教，男人沒有不流口水的，因為該z-教鼓勵男人多妻或者偷偷摸摸地多妻。像咱們祖國所有包二奶的中年人都可以說自己具備了摩門教的資格。摩門教徒戴維有9個孩子。但最近，據(jù)我了解，公司財務(wù)狀況不佳，赤字很重。希望，戴維的家庭負擔(dān)不應(yīng)該也是這么重。畢竟，他有9個孩子，和若干面目不清的老婆。他需要花錢，花大筆的錢，來維持自己眾多的愛情還有大量繁殖帶來的結(jié)晶。 在中國，本土的中國人在2004年也出了幾本看過即忘的商業(yè)管 ……（未完，全文共1784字，當(dāng)前只顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏2004年管理學(xué)蠱惑術(shù) mba不適合做管理） 上一篇：從埃森哲公司的歷程看企業(yè)的知識管理 下一篇：企業(yè)安全文化建設(shè)芻議 |