| 標(biāo)題：戰(zhàn)略趨同到戰(zhàn)略分化——中國(guó)企業(yè)20年之反思 |
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從無(wú)到有的探索仍在繼續(xù)，企業(yè)家們以國(guó)外經(jīng)典理論為依據(jù)開(kāi)創(chuàng)的新道路，或許將開(kāi)啟中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的陽(yáng)光大道。 20年，中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)歷了從無(wú)到有、從自發(fā)到自覺(jué)、從戰(zhàn)略趨同到戰(zhàn)略分化的過(guò)程；20年，中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略方才步入成年，一批優(yōu)秀的企業(yè)家以國(guó)外經(jīng)典理論為據(jù)，嘗試著自己的道路；20年，中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，但更多的是留待時(shí)間證明的未知數(shù)。 20世紀(jì)80年代中國(guó)國(guó)有企業(yè)的總體戰(zhàn)略是“專業(yè)化”，但這種專業(yè)化并非西方教科書(shū)上所講的專業(yè)化，而是改變“大而全”、“小而全”、剝離非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)(醫(yī)院、學(xué)校等)、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程和技術(shù)的專業(yè)化。80年代中后期，一批軍工企業(yè)開(kāi)始生產(chǎn)民用產(chǎn)品，他們可以稱得上中國(guó)企業(yè)多元化的先行者。1992年以后，多元化經(jīng)營(yíng)成為上市公司、民營(yíng)企業(yè)的主要戰(zhàn)略行為，他們涉足的新行業(yè)主要有房地 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 從多元化回歸專業(yè)化的聯(lián)想為另一條企業(yè)戰(zhàn)略道路作了注腳。2001年pc市場(chǎng)遭遇寒流，聯(lián)想開(kāi)始走上多元化道路。然而3年后，在經(jīng)歷了出擊手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)以及it服務(wù)等多個(gè)市場(chǎng)并付出巨大代價(jià)后，聯(lián)想又回歸主業(yè)，收購(gòu)ibm電腦業(yè)務(wù)，專注pc。聯(lián)想本想模仿ibm，最終卻作出了收購(gòu)ibm電腦業(yè)務(wù)的驚人之舉。 無(wú)論成功與否，他們都是值得尊敬的探路人，或許他們中的某一個(gè)或幾個(gè)終將開(kāi)啟中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的陽(yáng)關(guān)大道。 企業(yè)戰(zhàn)略是什么？ 為了理清中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展之路，《互聯(lián)網(wǎng)周刊》對(duì)清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系副主任金占明教授進(jìn)行了專訪。 《互聯(lián)網(wǎng)周刊》：企業(yè)戰(zhàn)略包括哪些范疇？ 金占明：企業(yè)戰(zhàn)略有四個(gè)層面。一是網(wǎng)絡(luò)層戰(zhàn)略，就是兩個(gè)大的企業(yè)聯(lián)盟之間的競(jìng)爭(zhēng)和合作問(wèn)題。這些聯(lián)盟包括技術(shù)的聯(lián)盟，市場(chǎng)的聯(lián)盟等。聯(lián)盟中的戰(zhàn)略，包括企業(yè)如何選擇聯(lián)盟以及在聯(lián)盟里選擇什么樣的姿態(tài)等問(wèn)題，是企業(yè)最高層的戰(zhàn)略。 二是公司層戰(zhàn)略，就是指企業(yè)選擇什么樣的行業(yè)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。過(guò)去沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)層戰(zhàn)略的說(shuō)法，最高層就是公司層戰(zhàn)略。第三是事業(yè)部級(jí)戰(zhàn)略或者說(shuō)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略。一個(gè)大公司有很多事業(yè)部，每個(gè)事業(yè)部都要確定領(lǐng)域和行業(yè)，以及在選定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里怎樣與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)。最后是職能戰(zhàn)略，每個(gè)部門為了完成上級(jí)目標(biāo)需要確定自己的競(jìng)爭(zhēng)策略，像市場(chǎng)部的營(yíng)銷策略、人事部的人力資源開(kāi)發(fā)策略、財(cái)務(wù)部門的投融資策略等。 《互聯(lián)網(wǎng)周刊》：那么如何確定企業(yè)的某一個(gè)行為是不是戰(zhàn)略級(jí)動(dòng)作呢？ 金占明：企業(yè)戰(zhàn)略包羅了企業(yè)所有的問(wèn)題，例如職能戰(zhàn)略本身就是具體的操作手段，是整個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。我們通常說(shuō)的企業(yè)戰(zhàn)略是決定公司長(zhǎng)期發(fā)展、涉及全局的問(wèn)題。如果波及面很小，只在職能范圍內(nèi)有影響，我們就稱之為策略。當(dāng)然，這是一個(gè)相對(duì)的概念。一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中包括很多戰(zhàn)役，每個(gè)戰(zhàn)役又包括具體的戰(zhàn)斗，如果有一場(chǎng)戰(zhàn)斗特別重要，關(guān)系整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)，就演化成一個(gè)戰(zhàn)略點(diǎn)，這不是一個(gè)能夠進(jìn)行絕對(duì)劃分的概念。 《互聯(lián)網(wǎng)周刊》：我國(guó)企業(yè)什么時(shí)候開(kāi)始有自己的企業(yè)戰(zhàn)略？ 金占明：我國(guó)引進(jìn)戰(zhàn)略的概念是在1992年左右，當(dāng)時(shí)清華大學(xué)等高校開(kāi)始開(kāi)設(shè)工商管理課程，但企業(yè)有意識(shí)制定戰(zhàn)略的還不太多，大概到了1995年，一部分企業(yè)開(kāi)始有意識(shí)地制定企業(yè)戰(zhàn)略。這是一個(gè)隨著理論的逐漸推廣和企業(yè)發(fā)展而漸進(jìn)的過(guò)程。 《互聯(lián)網(wǎng)周刊》：在這之前中國(guó)企業(yè)一直沒(méi)有戰(zhàn)略嗎？ 金占明：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之下，企業(yè)不是獨(dú)立自主的實(shí)體，而是個(gè)大車間，沒(méi)必要定 ……（未完，全文共2601字，當(dāng)前只顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏戰(zhàn)略趨同到戰(zhàn)略分化——中國(guó)企業(yè)20年之反思） 上一篇：現(xiàn)代企業(yè)要求－－企業(yè)老總不可忽視知識(shí)管理 下一篇：制勝戰(zhàn)略反思：戰(zhàn)略中最核心的內(nèi)容是“意志” |