| 標(biāo)題：企業(yè)文化：決勝市場(chǎng)核心競(jìng)爭力 |
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國有企業(yè)只有站在世界形勢(shì)深刻變化的高度，用戰(zhàn)略眼光、世界眼光深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，牢牢把握國有企業(yè)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中不斷增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭能力。 我國加入wto后，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、世界多極化、國內(nèi)競(jìng)爭國際化、國際競(jìng)爭國內(nèi)化的復(fù)雜多變的形勢(shì)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化在國有企業(yè)中的地位和作用越來越突出，也深深熔鑄在國有企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。文化競(jìng)爭力已成為國有企業(yè)發(fā)展壯大的核心競(jìng)爭力。 企業(yè)文化統(tǒng)一核心價(jià)值觀 企業(yè)文化是國有企業(yè)的靈魂，是國有企業(yè)員工的精神支柱，是國有企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件。加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，使企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)營形勢(shì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求企業(yè)文化不斷再造和創(chuàng)新，形成一種人性化和主動(dòng)式的企業(yè)文化，形成包含終生學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)保持最強(qiáng)的競(jìng)爭力；心胸開闊，注意吸收新知識(shí)，新信息；尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重他人(顧客、供應(yīng)商、消費(fèi)者)；信任人，同時(shí)取信于人；與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)變革，強(qiáng)抓機(jī)遇，甘冒風(fēng)險(xiǎn)，善于和敢于決斷；敢做敢為，敢于承擔(dān)責(zé)任；齊心協(xié)力，通力合作；艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)格要求等基本要素。企業(yè)文化作為國有企業(yè)制度和經(jīng)營戰(zhàn)略在人的價(jià)值理念上的反映，一方面要作為企業(yè)活力的內(nèi)在源泉而存在，成為規(guī)范企業(yè)和員工行為的內(nèi)在約束力；另一方面，也必須順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，按照以上要求，不斷在理念、觀念等方面創(chuàng)新，才能具有強(qiáng)大的生命力和最強(qiáng)的競(jìng)爭力。 國有企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝，就必須找到促使自己不斷發(fā)展的途徑。國有企業(yè)發(fā)展中，管理改善、技術(shù)變革、制度創(chuàng)新、項(xiàng)目開發(fā)和產(chǎn)品更新等因素都是非常重要的。但是，真正維持和促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭力是什么？實(shí)踐證明，企業(yè)文化是國有企業(yè)的核心競(jìng)爭力，企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則是永遠(yuǎn)在變，國有企業(yè)要想在變動(dòng)迅速的市場(chǎng)中成功、持續(xù)地發(fā)展，做好做大做強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角逐中取勝，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)惟有高舉企業(yè)文化大旗，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭中充分彰顯核心競(jìng)爭力。 企業(yè)文化打造企業(yè)精神 企業(yè)文化是國有企業(yè)品牌延伸、精神升華、形象提升、效率提高、效益增長的保障。加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)能提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度、誠信度、忠誠度，不斷弘揚(yáng)和升華企業(yè)精神，使員工達(dá)到一種崇高的思想境界，從而提高國有企業(yè)核心競(jìng)爭力。 企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)文化的集中反映。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合而形成的一種_意識(shí)。它既是企業(yè)現(xiàn)狀的客觀反映，是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，是穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一，又具有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)新性、時(shí)代性，還要求企業(yè)務(wù)實(shí)、求實(shí)、求精。它往往以簡潔而富有哲理，獨(dú)具特色的語言形式加以概括，通常以廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形式形象地再現(xiàn)出來，給員工以理想、信念、鼓勵(lì)、榮譽(yù)、約束，使員工心靈深處引起共鳴，思想境界不斷升華，在工作中牢記發(fā)展方向和經(jīng)營宗旨，遵守價(jià)值準(zhǔn)則和管理信條，始終保持昂揚(yáng)向上，自強(qiáng) ……（未完，全文共2404字，當(dāng)前只顯示1446字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化：決勝市場(chǎng)核心競(jìng)爭力） 上一篇：酒店年度工作總結(jié)大會(huì)總經(jīng)理報(bào)告 下一篇：構(gòu)筑競(jìng)爭要塞：弱勢(shì)企業(yè)的成長競(jìng)爭策略 |