標題：優(yōu)秀文化理念與全體員工同發(fā)展

　　總結、提煉企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設工作中首要而重要的一環(huán)；文化理念的總結、提煉是一項綜合性和專業(yè)性極強的管理工作和技術工作，是否總結、提煉出具有企業(yè)個性、先進性的文化理念，對企業(yè)今后運用和發(fā)揮這些文化理念指導企業(yè)的發(fā)展將帶來長遠的影響。一個好的企業(yè)文化理念，應該是企業(yè)適應和促進社會進步，結合企業(yè)的發(fā)展歷程、所處地域、所屬　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
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年7月，在設計胥城大廈時，胥城大廈的建筑設計師就在結構和色彩等方面，融匯了濃郁的人文氣息、深厚的文化底蘊等元素；為了不斷提高和保證酒店的服務功能、提高社會使用價值，也陸續(xù)進行了改造，這時的改造基本把握的是一條經(jīng)濟和文化相結合的主線，即：在保證胥城大廈建筑風格不變的前提下，適應社會的要求，全局和局部相結合提升使用價值，從和諧增加文化元素的角度，在有限的空間里賦予胥城大廈以豐富的文化內(nèi)涵。雖然蘇州胥城大廈是一家四星級涉外商務旅游飯店，但隨著蘇州的發(fā)展，蘇州市陸續(xù)建設拔起了十幾家四星級和兩家五星級酒店，從硬件設施上來講，新建的四、五星級酒店多半超過胥城大廈，在日益激烈的蘇州旅游市場，胥城大廈如何在改制后繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭，在市場中占穩(wěn)和擴大市場份額？推進酒店文化建設的工作成為了胥城大廈高層領導的共識，那么如何推進建設呢？
　　胥城大廈的高層領導了解到：越來越多的企業(yè)都重視企業(yè)文化，有很多企業(yè)引入“外腦”的方式來開展和推進企業(yè)文化建設，在企業(yè)推進企業(yè)文化建設的時候，是否選擇了適宜的“外腦”，直接決定了企業(yè)是否朝著推進企業(yè)文化建設正確的方向邁出了堅定的一步，胥城大廈也不例外，是否借用“外腦”和選擇什么樣的“外腦”來合作的問題，就擺在胥城大廈的高層領導面前了。當時，很多咨詢機構、院校都對胥城大廈以文化理 ……（未完，全文共12035字，當前只顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏優(yōu)秀文化理念與全體員工同發(fā)展）

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