| 標題：企業(yè)文化建設(shè) 思想重視 行動不足（企業(yè)凝聚力） |
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據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)近日公布的對2881位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明：企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識。調(diào)查同時還表明，雖然企業(yè)經(jīng)營者大多認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在行動上還存在較大差距。 調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者對“企業(yè)文化是強調(diào)以人為本的文化”和“任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化”兩種說法的認同度較高，同意的比重分別達到90％和81. ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 本次調(diào)查設(shè)計了描述企業(yè)文化現(xiàn)狀的31項具體內(nèi)容，請企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，對31項具體內(nèi)容與其企業(yè)現(xiàn)狀的符合程度進行評估，按照調(diào)查設(shè)計框架，31項具體內(nèi)容分別歸類于企業(yè)文化的五個方面：員工發(fā)展與團隊合作、顧客導向、社會責任感、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、制度標準化。從綜合情況看，企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)上述五個方面的評估按得分大小依次是：顧客導向（5.19）、社會責任感（5.00）、員工發(fā)展與團隊合作（4.75）、制度標準化（4.65）和創(chuàng)新與企業(yè)家精神（4.57）。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)文化建設(shè)給予了相當?shù)闹匾暎谡嬲鋵嵎矫孢�有較大差距，具體表現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃、對文化創(chuàng)新認識不夠充分以及企業(yè)文化建設(shè)面臨不少實際困難等方面。 當問及“根據(jù)您的感覺，您所接觸的企業(yè)領(lǐng)導人當中重視企業(yè)文化建設(shè)的人有多少”時，調(diào)查結(jié)果顯示，認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導人當中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”的占2.9％，“較多”的占32.2％，“較少”的占63.9％，認為“幾乎沒有”的占1％。第一部分的調(diào)查結(jié)果表明，高達88％的企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展“影響很大”或“影響較大”，而調(diào)查中認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導人當中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”或“較多”的僅占35.1％。關(guān)于企業(yè)是否有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查結(jié)果顯示，只有不足三成（28.1％）的企業(yè)有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃。 ……（未完，全文共1407字，當前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè) 思想重視 行動不足（企業(yè)凝聚力）） 上一篇：專利代理合同 下一篇：圖書出版合同（2） |