標(biāo)題:中國古詩與管理“君子好逑”的人才理念 |
。蹖懺谇懊妫 事情忙碌起來就沒有多少時(shí)間思索,我往往喜歡看幾句小詩而清凈自己,也緩解忙碌的疲憊。 幾日前,把詩經(jīng)又拿來閑讀 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略121字,正式會員可完整閱讀)…… 如果我們的企業(yè)老板能夠把自己的人才作到“君子好逑”、“夢寐求之”、“輾轉(zhuǎn)反側(cè)”、“琴瑟友之”、“鐘鼓樂之”這四環(huán)節(jié),我想企業(yè)的人才你一定能夠求得,也能夠留駐人才。 當(dāng)前為什么許多企業(yè)很難求到人才?為什么又很難留駐人才? 原因可能有許多。但是企業(yè)中普遍出現(xiàn)的人才難得,引來人才,卻又不把人才當(dāng)回事。如果企業(yè)能夠真正做到“琴瑟友之”、“鐘鼓樂之”的話,我想人才是可以留駐的,人乃性情之物,雖常草木自喻,情為首也。 如果你是老板你又渴望人才, ……(未完,全文共523字,當(dāng)前只顯示315字,請閱讀下面提示信息。收藏中國古詩與管理“君子好逑”的人才理念) 上一篇:技術(shù)咨詢合同(3) 下一篇:管理者:員工的壓力是可以“傳染”的 |