標題:企業(yè)文化的管理管理風(fēng)格 |
文化同時也是由盛行的管理風(fēng)格、管理觀念和行為所形成的環(huán)境氛圍。它涉及到信息通報、決策過程、激勵因素、指導(dǎo)訓(xùn)練、改革創(chuàng)意、計劃的制定、問題的解決方式、責(zé)任感以及其他方面。這是一個強調(diào)命令與控制性的,等級森嚴的環(huán)境呢,還是一個鼓勵人人參與 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略203字,正式會員可完整閱讀)…… 管理制度和管理方法 企業(yè)文化的另一個重要的方面是由企業(yè)內(nèi)部存在的管理制度、管理方法和管理政策構(gòu)成的管理氛圍。它們可能被明確地表示或被明文規(guī)定,然而也可能是對不具體形態(tài)的事物所作的猜測。這些制度、方法和政策體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)注的事和感興趣的事。你們企業(yè)采用何種組織形式?什么樣的人們和什么樣的行為受到夸贊,其頻度如何?什么樣的事情會受到矚目和獎勵?那種類型的人被聘用,他們是如何了解企業(yè),了解企業(yè)的目標,對這些新聘員工的要求是什么呢?人們?nèi)绾文芨玫貜氖滤麄儸F(xiàn)在或?qū)沓袚?dān)的職責(zé),對此有何展望?像電話的作用,彈性時間以及孩子看管這些工作與家庭問題有哪些種類的政策,其靈活性如何? 一些較為微妙然而同樣具有重要意義的系統(tǒng)包括企業(yè)的廠房結(jié)構(gòu)、布局,辦公室和接待室的 ……(未完,全文共879字,當(dāng)前只顯示529字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化的管理管理風(fēng)格) 上一篇:青年技術(shù)節(jié)設(shè)計策劃 下一篇:大學(xué)生募捐晚會策劃方案 |