標(biāo)題:企業(yè)文化支撐企業(yè)未來(lái)的發(fā)展的基礎(chǔ)

  有句成語(yǔ)叫做“逐鹿中原”,說(shuō)的是古代帝王為了統(tǒng)一江山而進(jìn)行東征西討。而今的中國(guó)商界,正處于城頭變幻大王旗的時(shí)代,有一大批企業(yè)在硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)中丟盔卸甲,而敗走中原。讀罷《大敗局》掩卷而思?歷史留給我們什么樣借鑒呢?
  今天,我們正在告別一個(gè)激情的年代,步入一個(gè)理智而穩(wěn)健的發(fā)展時(shí)期。我們懷著沉重的緬懷心情,正在告別一隊(duì)曾經(jīng)創(chuàng)造了歷史而現(xiàn)在 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略294字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)文化支撐企業(yè)未來(lái)的發(fā)展的
  關(guān)于中國(guó)煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用”
  企業(yè)文化:關(guān)于企業(yè)的危機(jī)管理培訓(xùn)意識(shí)
  企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿——企業(yè)文化促進(jìn)發(fā)展
  對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
  電力企業(yè)文化演講稿
  銀行企業(yè)文化演講稿
  企業(yè)文化培訓(xùn)感想
  對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)思考
  企業(yè):**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考察報(bào)告
  銀行:縣農(nóng)發(fā)支行實(shí)施五項(xiàng)工程推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
際市場(chǎng)中,我們就沒(méi)有真正的對(duì)手嗎?現(xiàn)在我們加入wto了,中國(guó)的企業(yè)不是關(guān)起門(mén)來(lái)做游戲,我們就象狼一樣和獅子和老虎一起競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為我們不是沒(méi)有對(duì)手,我們是沒(méi)有意識(shí)到我們真正的對(duì)手。要想擊敗對(duì)手,就必須了解對(duì)手。孫子兵法:“知己知彼,方可百戰(zhàn)百勝!闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。世界五百?gòu)?qiáng)之列的對(duì)手,哪個(gè)不是有清晰的戰(zhàn)略和高度執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,而什么支撐起這些呢?正是企業(yè)文化支撐起企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。前幾年,在國(guó)內(nèi)掀起了學(xué)ge的熱潮,ge有一個(gè)戰(zhàn)略性競(jìng)爭(zhēng)策略,把電子商務(wù)作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提出來(lái)(四大戰(zhàn)略)。作為一個(gè)百年企業(yè)為什么這樣敏感、快速以最新的科學(xué)技術(shù)充實(shí)提升管理水平,這是因?yàn)間e在全球擁有30萬(wàn)員工,如果一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)在全世界實(shí)施,沒(méi)有最先進(jìn)的管理工具和優(yōu)秀的管理系統(tǒng)是不可想象的。其實(shí),我覺(jué)得ge的員工最先接受應(yīng)該是ge的文化。
  回過(guò)頭來(lái)看看上面倒下的企業(yè)。在1992年,在事業(yè)之巔傲然臨風(fēng)的史玉柱決定建造巨人大廈。當(dāng)時(shí)“巨人”的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)超過(guò)1億元,流動(dòng)資金約數(shù)百萬(wàn)元。最初的計(jì)劃是蓋38層,大部分自用,并沒(méi)有搞房地產(chǎn)的設(shè)想。這年下半年,一位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)“巨人”視察。當(dāng)他被引到巨人大廈工地參觀的時(shí)候,四周一盼顧,便興致十分高昂地對(duì)史玉柱說(shuō),這座樓的位置很好,為什么不蓋得更高一點(diǎn)?就是這句話(huà),讓史玉柱改變了主意。巨人大廈的設(shè)計(jì)從38層升到了54層,后來(lái)又定為70 ……(未完,全文共3170字,當(dāng)前只顯示763字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化支撐企業(yè)未來(lái)的發(fā)展的基礎(chǔ)

上一篇:企業(yè)上市與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
下一篇:電信2004年團(tuán)委總結(jié)和2005年團(tuán)工作意見(jiàn)