| 標(biāo)題：知識(shí)管理實(shí)施的第三條道路 |
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當(dāng)公司試圖把積累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，經(jīng)常忽略一個(gè)基本的事實(shí)：知識(shí)從人開(kāi)始也以人結(jié)束。離開(kāi)人對(duì)知識(shí)的理解、對(duì)知識(shí)來(lái)龍去脈的掌握和對(duì)知識(shí)有效的利用，知識(shí)就是一堆的數(shù)據(jù)。 進(jìn)一步說(shuō)，在知識(shí)管理發(fā)揮真正價(jià)值之前，實(shí)施知識(shí)管理是一冗長(zhǎng)復(fù)雜的、費(fèi)時(shí)、容易引起爭(zhēng)議的過(guò)程，并且經(jīng)常耗費(fèi)大量的時(shí)間、金錢、需要公司高層的支持。同時(shí)，如果知識(shí)工作者認(rèn)為實(shí)施知識(shí)管理僅僅給他們的老板帶來(lái)好處的話，那他會(huì)認(rèn)為充分展示個(gè)人知識(shí)價(jià)值的最好方法是跳槽或保持獨(dú)立。 顯而易見(jiàn)的，但并不是經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… rossdawson先生，先進(jìn)人類技術(shù)公司的創(chuàng)始人兼ceo，一家在澳大利亞悉尼的km咨詢公司說(shuō)“大多數(shù)的知識(shí)管理實(shí)施集中在應(yīng)用技術(shù)來(lái)組織信息和知識(shí)流動(dòng)”�！皞�(gè)人的信息和知識(shí)技術(shù)包括過(guò)濾過(guò)載的信息、有效閱讀、記錄、分析、綜合和與他人有效溝通，而這些技巧卻很少被認(rèn)真研究并開(kāi)發(fā)出來(lái)”。 openconnectag公司知識(shí)管理主管（openconnectag是一家在瑞士伯爾尼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的公司）羅納德hyams先生說(shuō)：在短時(shí)間內(nèi)處理大量的信息，對(duì)個(gè)人和他的同事來(lái)說(shuō)都是很難的事情。在教育管理人員和員工如何增強(qiáng)處理信息的技巧時(shí)，包括了傳遞給他人信息的透明度、質(zhì)量和信息價(jià)值的問(wèn)題。同時(shí)，也包括增加從他人得到信息的速度和有效性的方法。他同樣也提供時(shí)間管理和工作場(chǎng)所的舒適度，例如吃好睡好的技巧。 hyams說(shuō)，通過(guò)實(shí)施個(gè)人知識(shí)管理，個(gè)人能夠在他想得到信息、如何得到信息的時(shí)候找到所需要的信息，花費(fèi)很少的時(shí)間來(lái)獲取和表達(dá)信息，管理他人是如何得到個(gè)人信息的質(zhì)量，樹(shù)立信息提供者的聲譽(yù)，從而提高了他們?cè)诠緝?nèi)部的價(jià)值和勞動(dòng)力市場(chǎng)中的價(jià)值。對(duì)于南非比勒陀利亞的咨詢公司quantumiii來(lái)說(shuō)，pkm是吸引項(xiàng)目主管的方法之一�！坝袆�(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展了個(gè)人獲取知識(shí)和評(píng)估知識(shí)的方法，”ceoalberta.cruywagen說(shuō)�！爸R(shí)的質(zhì)量在很大程度上決定了決策和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量”。 商業(yè)學(xué)校也開(kāi)始在課程中安排個(gè)人知識(shí)管理。jasonfrand，安德森大學(xué)管理學(xué)院的院長(zhǎng)助理、計(jì)算和信息服務(wù)處的主任，在美國(guó)加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校為即將開(kāi)學(xué)的mba學(xué)生講授必修課程，他教育學(xué)生要發(fā)展一套自己工作的知識(shí)智力地圖，創(chuàng)造一套組織結(jié)構(gòu)，便于查找和聯(lián)系個(gè)人和職業(yè)信息，并且運(yùn)用 ……（未完，全文共4407字，當(dāng)前只顯示1061字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏知識(shí)管理實(shí)施的第三條道路） 上一篇：知識(shí)管理:尋找學(xué)習(xí)型組織的真實(shí)含義 下一篇：鄉(xiāng)高致病性禽流感防治應(yīng)急預(yù)案 |