| 標(biāo)題：知識管理，現(xiàn)在和未來我們別無選擇 |
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2004年12月11日，中國加入wto三周年，眾多中國政府承諾的對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)期結(jié)束，我們的企業(yè)面對的是全球的競爭：無論你是大企業(yè)還是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略122字，正式會員可完整閱讀）…… 今天的企業(yè)環(huán)境與1984年中國城市經(jīng)濟(jì)_改革開始的時候已經(jīng)完全不同；今天的企業(yè)員工考慮企業(yè)的發(fā)展，更加考慮這個企業(yè)能不能給他發(fā)展的舞臺，因為他們許多是與原來那些對企業(yè)“從一而終”的職工不同的“知識工作者”；現(xiàn)在的企業(yè)面對的競爭更加激烈，不是粗放式的降價就能夠得到“挑剔”的顧客的芳心，他們需要企業(yè)更貼心的服務(wù)，他們需要體驗，而這一切都要求企業(yè)創(chuàng)新。 創(chuàng)新來自哪里？ 創(chuàng)新來自知識的積累和知識型員工的工作積極性和主動性以及協(xié)作。這些從哪里來？ 無 ……（未完，全文共528字，當(dāng)前只顯示318字，請閱讀下面提示信息。收藏知識管理，現(xiàn)在和未來我們別無選擇） 上一篇：以人力資源為基礎(chǔ)的企業(yè)知識管理 下一篇：企業(yè)文化：跨國公司文化變形后的抉擇 |