標(biāo)題:知識管理,現(xiàn)在和未來我們別無選擇 |
2004年12月11日,中國加入wto三周年,眾多中國政府承諾的對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)期結(jié)束,我們的企業(yè)面對的是全球的競爭:無論你是大企業(yè)還是 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略122字,正式會員可完整閱讀)…… 今天的企業(yè)環(huán)境與1984年中國城市經(jīng)濟(jì)_改革開始的時候已經(jīng)完全不同;今天的企業(yè)員工考慮企業(yè)的發(fā)展,更加考慮這個企業(yè)能不能給他發(fā)展的舞臺,因為他們許多是與原來那些對企業(yè)“從一而終”的職工不同的“知識工作者”;現(xiàn)在的企業(yè)面對的競爭更加激烈,不是粗放式的降價就能夠得到“挑剔”的顧客的芳心,他們需要企業(yè)更貼心的服務(wù),他們需要體驗,而這一切都要求企業(yè)創(chuàng)新。 創(chuàng)新來自哪里? 創(chuàng)新來自知識的積累和知識型員工的工作積極性和主動性以及協(xié)作。這些從哪里來? 無 ……(未完,全文共528字,當(dāng)前只顯示318字,請閱讀下面提示信息。收藏知識管理,現(xiàn)在和未來我們別無選擇) 上一篇:以人力資源為基礎(chǔ)的企業(yè)知識管理 下一篇:企業(yè)文化:跨國公司文化變形后的抉擇 |