| 標題：文化戰(zhàn)略：企業(yè)界御敵求變的思想長城 |
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如果不是現(xiàn)代化大生產(chǎn)與經(jīng)營的出現(xiàn)，社會與企業(yè)、企業(yè)與員工之間的依存關(guān)系不會那么緊密，那么溝通聯(lián)結(jié)其間的企業(yè)文化之橋或許也不會那樣令人心馳神往。而事實已無可辯駁地證明，企業(yè)文化如今已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的基因之一。王超逸與中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會正是追求這種基因的孕育與培植。 展現(xiàn)在人們 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 1984年，祖籍臺灣省、外祖父林祖密秉承臺灣省大世家“霧峰林家”祖業(yè)、后為支持孫中山革命變買家產(chǎn)、成為閩南革命軍司令、孫中山大元帥府參軍后裔的魯軍先生，在海外親人的大力資助下，以北大哲學系為主體，聯(lián)合了中國社會科學院、清華大學、中國人民大學、北京師范大學，經(jīng)由國內(nèi)外多名專家、學者(如馮友蘭、梁漱溟、張岱年、朱伯昆、湯一介、李中華、王守常等)的鼎力相助，創(chuàng)辦起了旨在讓“中國文化走向世界，讓世界文化走向中國”、溝通中西方、聯(lián)系海內(nèi)外、瞄準重大社會效益課題、轉(zhuǎn)化和推廣文化成果的中國文化書院，不久又創(chuàng)辦了中國企業(yè)文化研究院(即現(xiàn)今中國文化研究會前身)。 中國文化研究會立旨宏遠、躬耕實踐，以國際化視野選準有利于民族、人類、著眼于國家未來的重大課題鋪管架線。在環(huán)保、生命、健康、教育、人權(quán)等事關(guān)人類生存問題的母題上，諸多發(fā)展中國家在突出發(fā)展經(jīng)濟的前提下輕視了這些問題，以至于使這些問題逐漸演變成阻礙經(jīng)濟發(fā)展的嚴重障礙。作為發(fā)展中國家的中國，限于我們的經(jīng)濟基礎和國民素質(zhì)，在注重眼前而忽視未來、盲目追求片 ……（未完，全文共5597字，當前只顯示674字，請閱讀下面提示信息。收藏文化戰(zhàn)略：企業(yè)界御敵求變的思想長城） 上一篇：xxx區(qū)開展計劃生育服務需求調(diào)查 下一篇：借殼企業(yè)文化與多元化戰(zhàn)略 |