| 標(biāo)題：用人之道 在于“唯賢” |
|
_同志在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要樹立科學(xué)的用人觀念，堅持正確的用人導(dǎo)向。這是我們黨的干部選拔任用工作的一個重要指導(dǎo)原則。深刻理解和貫徹落實(shí)這一要求，對于選準(zhǔn)用好干部，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，具有重大意義。 樹立科學(xué)的用人觀念和堅持正確的用人導(dǎo)向，是貫徹“任人唯賢”組織路線的必然要求，是選賢任能的前提和基礎(chǔ)。我們 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字，正式會員可完整閱讀）…… 古人講，“非成業(yè)難，得賢難；非得賢難，用之難；非用之難，任之難”。解決好識人難、用人難的問題，做到知人善任、選賢任能，首先要解決的至關(guān)重要的問題，是樹立科學(xué)的用人觀念和堅持正確的用人導(dǎo)向。毋庸諱言，在干部選拔任用工作中，一些同志還程度不同地存在著論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備、憑個人好惡用人等舊意識，以及其他認(rèn)識上的片面性和絕對化。這些觀念束縛人們的思想，制約人才的開發(fā)和干部的選用，影響黨的事業(yè)。而干部選拔任用上的不正之風(fēng)，更是嚴(yán)重干擾著“任人唯賢”干部路線的貫徹，影響選賢任能的落實(shí)。_同志多次講到，歷史上的腐敗，為害最烈的是吏治的腐敗，要堅決遏制用人上的不正之風(fēng)。這除了制度的監(jiān)督和制約之外，重要的是真正樹立科學(xué)的用人觀念和真正堅持正確的用人導(dǎo)向。 樹立科學(xué)的用人觀念和堅持正確的用人導(dǎo)向，目的在于選賢任能。選賢任能本身就是一場革命。_同志講，“考慮人的角度，也要深化，這也是一種改革，是思想上的改革，思想上的解放”。時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，用人觀念和用人導(dǎo)向也必須跟上不斷發(fā)展變化的新情況，這是組織工作適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求。_同志“三個代表”重要思想的提出，就是要使黨的建設(shè)與時俱進(jìn)，把我們黨建設(shè)得更加朝氣蓬勃，更加富有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。黨的組織工作必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo) ……（未完，全文共3130字，當(dāng)前只顯示753字，請閱讀下面提示信息。收藏用人之道 在于“唯賢”） 上一篇：企業(yè)經(jīng)營 以人為本——訪美國福萊公司董事長兼首席執(zhí)行官 下一篇：刑事上訴狀 |