標(biāo)題:樸素的企業(yè)文化與真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力(2) |
管理才是核心競(jìng)爭(zhēng)力 那么究竟什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?概括一句話:管理才是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)橹挥泄芾砟軌蛘线@些資源,這些技能和知識(shí)。現(xiàn)在很多人都在講經(jīng)營(yíng)和管理。經(jīng)營(yíng)和管理是不一樣的,它們目的性不一樣,它們相互關(guān)系是一個(gè)八卦圖,存在著既分又合的一種相互關(guān)系,但是經(jīng)營(yíng)要的是效益,管理要的是效率,這就是二者的區(qū) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 我們看中國(guó)企業(yè),在經(jīng)營(yíng)上許多都是非常成功的,但是為什么最后白忙活?原因之一,就是管理上漏洞太大。經(jīng)營(yíng)上很成功,產(chǎn)品抓了,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)也做得非常好,但一年忙活下來(lái),怎么吃進(jìn)去,又怎么吐出來(lái),原因是管理問(wèn)題。所以管理它是整合我們企業(yè)內(nèi)部和外部的經(jīng)營(yíng)關(guān)系的,管理是我們的一個(gè)核心,是能夠構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性要素。當(dāng)然我講這個(gè)管理是大管理,不是說(shuō)制定一項(xiàng)制度就叫管理。 經(jīng)營(yíng)要的是效益,管理要的是效率。管理是整合我們企業(yè)內(nèi)部資源和外部資源的凝結(jié)劑,管理才是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 競(jìng)爭(zhēng)力可以有很多,比如品牌、企業(yè)形象,很多企業(yè)把這些看成核心競(jìng)爭(zhēng)力,但這些總歸不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是擁有自己的管理。這個(gè)管理本身的含義,我認(rèn)為是企業(yè)文化的管理、企業(yè)機(jī)制的管理和企業(yè)科學(xué)規(guī)范的管理。這實(shí)際上就是我們對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)概括。 文化的支撐力量在于價(jià)值體系 那么企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的牽引力。對(duì)企業(yè)來(lái)講,它要追求長(zhǎng)久的發(fā)展,要做大企業(yè),要把企業(yè)做下去,就必須要有長(zhǎng)久的動(dòng)力,能夠引導(dǎo)企業(yè)突破它的壽命周期。這 ……(未完,全文共8647字,當(dāng)前只顯示694字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏樸素的企業(yè)文化與真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力(2)) 上一篇:電子信息產(chǎn)業(yè)人才跟蹤調(diào)查報(bào)告 下一篇:幼兒早期閱讀現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 |