標(biāo)題：企業(yè)文化基因與企業(yè)健康

　　一、企業(yè)是一個生命體
　　什么是企業(yè)?傳統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)一直把它定義為“經(jīng)濟組織”，認為企業(yè)只是一個向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)濟實體，是以收抵支生產(chǎn)利潤的機器。我以為，企業(yè)是一個生命體，目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。因為，企業(yè)是由人組成的集合體，人是有思想、有感情、有愿望的，因此，企業(yè)也是生命，也是有思想、有感情、有愿望的。 當(dāng)我們把企業(yè)視作生命體時，只重　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）……　
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千萬萬個企業(yè)案例放在一起研究的話，也能找到基因缺陷的規(guī)律。比如美國land公司曾經(jīng)做一個調(diào)查：世界上每倒閉1000家企業(yè)，可能有800家企業(yè)是決策失誤造成的。而在這800家企業(yè)中又有650家是多元化所致，這說明經(jīng)營理念出了問題，實際上這就是規(guī)律性。阿里·德赫斯有一本非常重要的書《長壽公司》，說跨國公司的平均壽命只有40年到50年，而40％的新公司壽命只有10年。他對日本和歐洲的大小企業(yè)做過研究，平均壽命只有12．5年。進入世界500強的公司經(jīng)濟實力確實是非常強的，但是不是長壽企業(yè)?不一定。因為10年前的500強，到今天已經(jīng)有三分之一銷聲匿跡了。為什么呢?它只是大，但不一定是長壽的，它的基因不一定是非常好的。比如美國連續(xù)出現(xiàn)的大公司舞弊事件，證明其基因是有問題的。美國《金融》雜志和英國國際商標(biāo)組織每年分別評選出的世界50個馳名商標(biāo)，往往比較穩(wěn)定，為什
　　么?因為這些馳名商標(biāo)有很多好的共同的基因，非常重視文化的積累，因此，它們的無形資產(chǎn)價值一般超過有形資產(chǎn)價值。同仁堂有330多年的歷史，全聚德有140多年的歷史，這些成功企業(yè)的背后是有優(yōu)秀基因的。
　　《長壽公司》這本書總結(jié)出成功企業(yè)的四條原則：第一是對環(huán)境非常敏感，與時俱進，關(guān)注變化，適應(yīng)市場，適應(yīng)外界的需求；第二是員工對企業(yè)有較強的認同感，即文化上的同一性；第三是公司的寬容性很強；第四是財政比較保守，有審慎的財政政策，敢 ……（未完，全文共3222字，當(dāng)前只顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化基因與企業(yè)健康）

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