標題:感情留人與事業(yè)留人 | ||
楊士勤現(xiàn)任哈爾濱工業(yè)大學校長,教授,博士生導師,俄羅斯質量科學院院士。 近年來發(fā)表學術論文40余篇,“高頻脈沖微沖等離子弧焊接設備及工藝”、“航天塑料及復合材料超聲焊接技術”兩項成果分別在 ……(快文網http://hoachina.com省略166字,正式會員可完整閱讀)……
基于“人才共享”的思想,不但留住了人才,而且拓展到全國范圍,與其他省市的高校、科研單位共同探索“共享”機制。知識分子更多地看重工作環(huán)境,因此在保證一定物質條件的同時,學校一定要為他們創(chuàng)造好一個科研環(huán)境。 感情留人,事業(yè)留人,這與提高人才的生活待遇同等重要,從某種意義上說,生活待遇即使苦一點兒,另兩方面搞好了 ……(未完,全文共715字,當前只顯示430字,請閱讀下面提示信息。收藏感情留人與事業(yè)留人) 上一篇:培訓員工,經理有責 下一篇:行政訴訟答辯書 |