標題：感情留人與事業(yè)留人

　　楊士勤現(xiàn)任哈爾濱工業(yè)大學校長，教授，博士生導師，俄羅斯質量科學院院士。 近年來發(fā)表學術論文40余篇，“高頻脈沖微沖等離子弧焊接設備及工藝”、“航天塑料及復合材料超聲焊接技術”兩項成果分別在　……（快文網http://hoachina.com省略166字，正式會員可完整閱讀）……　
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家，就是與黑龍江大學采取“人才共享”的機制。這位專家目前還擔任著黑龍江大學副校長的職務，但科研工作則主要在哈工大進行，因為哈工大在他所從事的計算機并行處理領域具有較強的科研梯隊和科研環(huán)境，專門為他配備了48臺計算機和一個條件優(yōu)越的實驗室，博士生生源也很充足。這樣，他的很多學術思想得以實現(xiàn)，工作開展得十分順利，最近爭取到一個上億元的大課題。
　　基于“人才共享”的思想，不但留住了人才，而且拓展到全國范圍，與其他省市的高校、科研單位共同探索“共享”機制。知識分子更多地看重工作環(huán)境，因此在保證一定物質條件的同時，學校一定要為他們創(chuàng)造好一個科研環(huán)境。
　　感情留人，事業(yè)留人，這與提高人才的生活待遇同等重要，從某種意義上說，生活待遇即使苦一點兒，另兩方面搞好了 ……（未完，全文共715字，當前只顯示430字，請閱讀下面提示信息。收藏感情留人與事業(yè)留人）

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