| 標(biāo)題：**協(xié)會2004年崗位目標(biāo)責(zé)任制工作總結(jié) |
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上半年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位目標(biāo)責(zé)任制的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神，緊密聯(lián)系我區(qū)商業(yè)實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，有效地化解矛盾，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快改革改制步伐，加大招商引資工作力度，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、理清思路，明確目標(biāo)，加強(qiáng)目標(biāo)管理責(zé)任制管理 年初，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府崗位目標(biāo)責(zé)任制的總體 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善制度，促進(jìn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí) 上半年我們在十分困難的情況下能夠較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一個(gè)重要原因就是我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，保證了政令暢通，指揮、協(xié)調(diào)高效。一是修訂和完善了機(jī)關(guān)工作人員守則、工作職責(zé)、辦公制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、衛(wèi)生制度；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真組織開展企業(yè)基本情況調(diào)查、管理人員培訓(xùn)、目標(biāo)責(zé)任制檢查、專項(xiàng)市場調(diào)研、行業(yè)分類指導(dǎo)、改革改制、招商引資等具體工作，為企業(yè)解難題，辦實(shí)事。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。今年以來先后組織機(jī)關(guān)干部參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、行政許可法的培訓(xùn)、考核。四是認(rèn)真開展了警示教育工作。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，責(zé)任意識加強(qiáng)了，工作作風(fēng)扎實(shí)了，服務(wù)水平提高了，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作。 三、解放思想，因企施策，推進(jìn)企業(yè)改革改制工作 年初，我們分別召開了商業(yè)、工業(yè)、飲服等行業(yè)的座談會，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上廣泛征求意見，分析現(xiàn)狀，理清思路，宣傳改革改制有關(guān)政策法規(guī)，使干部職工清醒的認(rèn)識到改革是大勢所趨，勢在必行。我們堅(jiān)持實(shí)行“一企一策”，通過個(gè)別引導(dǎo)、分類指導(dǎo)，使企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，采取適合自身實(shí)際的形式進(jìn)行改革轉(zhuǎn)制，并針對改革改制過程中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從清產(chǎn)核資、方案制定、資產(chǎn)處置、債務(wù)處理、人員安置等多個(gè)角度，具體問題具體對待，保證了企業(yè)改革轉(zhuǎn)制的穩(wěn) ……（未完，全文共4013字，當(dāng)前只顯示966字，請閱讀下面提示信息。收藏**協(xié)會2004年崗位目標(biāo)責(zé)任制工作總結(jié)） 上一篇：2004年女職工工作總結(jié) 下一篇：千萬別為企業(yè)輸錯(cuò)血！ |