| 標(biāo)題：大公司的成長之道 |
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9月5日，最新的中國企業(yè)500強(qiáng)排名在重慶公布。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦了這次評選。并且，舉辦者已經(jīng)聲明：推出中國企業(yè)500強(qiáng)，不在于強(qiáng)調(diào)名次，而是注重通過對企業(yè)數(shù)據(jù)的掌握，分析研究中國大企業(yè)的成長規(guī)律。這是非常冷靜和理智的認(rèn)識，同時也是一個非常難以達(dá)到的目標(biāo)。其實，只要我們能夠從中得出對中國企業(yè)現(xiàn)實狀況的清醒認(rèn)識，已是非常不易。 之所以說不容易，乃是因為我們?nèi)狈σ环N從數(shù)據(jù)出發(fā)、從規(guī)律出發(fā)的好習(xí)慣。很多時候，我們看待事物的出發(fā)點(diǎn)是遵從內(nèi)心的愿望，并且喜歡自娛自樂。不然的話，人們?yōu)槭裁催�要對這種單純以營業(yè)收入的標(biāo)準(zhǔn)排出來的“強(qiáng)” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略468字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，參加我們的500強(qiáng)排名好像是參加一次旅游，換榜率很高。評選結(jié)果顯示，與上次評比類似的是，有為數(shù)不少的企業(yè)進(jìn)入和離開中國企業(yè)500強(qiáng)陣營。2003年與2002年相比，有112家新企業(yè)進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)；而2004年與2003年相比，又有101家新面孔榮登中國企業(yè)500強(qiáng)排行榜。 企業(yè)成千上萬，能夠排到前500名，自然不容易，要經(jīng)過多年的努力和積累才能達(dá)到這個成就，為什么坐次就這么不穩(wěn)定？學(xué)生的學(xué)習(xí)成績算是最不穩(wěn)定的一種排名了，但要從前三掉到十名以外，老師和家長就都會認(rèn)為他出了大事。為什么我們的500強(qiáng)企業(yè)排名會有這么大的變化？這或許不僅是企業(yè)自身的問題，排名第一的電網(wǎng)公司是新組建的，而排名掉出500強(qiáng)之外的企業(yè)大致也和這種組建以及類似性質(zhì)的行政行為相關(guān)。 觀察這個排名，我們可以得出兩個結(jié)論：其一，我們的市場經(jīng)濟(jì)還是發(fā)育有限的市場經(jīng)濟(jì)；其二，認(rèn)為所有制問題本身并不重要，只要能做到政府退出，把國企留在市場就行的說法也有問題。我們從排名的變化中可以看出，離開?si⒍�，一些国企径d苣言?00強(qiáng)里獨(dú)善其身；第三，我們企業(yè)的強(qiáng)和大，有不少很大程度上是行政力量“做”出來的。 國務(wù)院發(fā)展研究中心黨委書記陳清泰在結(jié)果公布之后提醒大家，能入圍500強(qiáng)當(dāng)然是值得慶賀的，但對每個企業(yè)而言，進(jìn)入500強(qiáng)應(yīng)當(dāng)是結(jié)果，是企業(yè)增強(qiáng)競爭力、提高市場占有率的一種外在表現(xiàn)，不能簡單地當(dāng)作企業(yè)追求的目標(biāo)。企業(yè)“做大做強(qiáng)”主要是靠核心競爭力，追求投資回報，這才是企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的目標(biāo)。這也是我們在這次評選活動中聽到的理性之聲。 這次評選也主評出了我們和世界500強(qiáng)的差距，2004年中國企業(yè)500強(qiáng)資產(chǎn)規(guī)模只相當(dāng)于世界企業(yè)500強(qiáng)的5．61％，營業(yè)收入相當(dāng)于世界500強(qiáng)的7．3％，而人均營業(yè)收入和人均利潤兩項分別只相當(dāng)于世界企業(yè)500強(qiáng)的16．23％和11．62％，企業(yè)利潤只相當(dāng)于人家的5．22％。 其實，這一系列數(shù)字本身并沒有太多意義，只是顯示了我們目前所處的發(fā)展階段而已。發(fā)達(dá)國家的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展了上百年而我們只發(fā)展了二三十年，不可能有別的結(jié)果。 ……（未完，全文共2023字，當(dāng)前只顯示1218字，請閱讀下面提示信息。收藏大公司的成長之道） 上一篇：“放權(quán)”不一定是餡餅 下一篇：楊威：賣過襪子的老總眼里沒有敵人 |