標題:用幽默提升你的管理魅力 | ||
美國歷史上的許多重要人物,如林肯、羅斯福、威爾遜等,都有幽默的好習(xí)慣。有一次,林肯與一位朋友邊走邊交談,當他們走至回廊時,一隊早已等候多時、準備接受總統(tǒng)訓(xùn)話的士兵齊聲歡呼起來,但那位朋友還沒有意識到自已應(yīng)退開,這時,一位副官走上前來提醒他退后八步,這位朋友才發(fā)現(xiàn)自己的失禮,立即漲紅了臉,但林肯立即微笑著說:“白蘭德先生,你要知道也許他們還分辨不清誰是總統(tǒng)呢!”就這么一句簡簡單單的話語,立刻打破了現(xiàn)場的尷尬氣氛。 人應(yīng)該 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略366字,正式會員可完整閱讀)……
幽默的力量還可以融洽人際關(guān)系,化解公司的內(nèi)部矛盾。經(jīng)濟的衰退使公司不得不面對裁員問題時,還可以利用幽默化解裁員過程中可能出現(xiàn)的各種風險。美國歐文斯纖維公司曾在新世紀之初解雇了其40%的員工,考慮到可能由此而引起的種種問題,該公司管理層聘請了專門的幽默顧問,利用兩個月的時間對1600多名員工施行了幽默計劃,在公司內(nèi)開展了各種幽默活動。結(jié)果,沒有出現(xiàn)公司所擔心的聚眾鬧事、陰謀破壞、威脅恫嚇、企圖自殺等可怕后果。 人都喜歡與幽默的人一起相處,在西方,沒有幽默感的先生,簡直就是沒魅力、愚蠢的代名詞。幽默的主管比古板嚴肅的主管更易于與下屬打成一片。有經(jīng)驗的主管都知道,要使身邊的下屬能夠和自已齊心合作,就有必要通過幽默使自已的形象人性化,怎樣才能使自己成為一個幽默的主管呢? 博覽群書,拓寬自已的知識面。知識積累得多了,與各種人在各種場合接觸就會胸有成竹,從容自如。 培養(yǎng)高尚的情趣和樂觀的信念。一個心胸狹窄,思想消極的人是不會有幽默感的,幽默屬于那些心寬氣明,對生活充滿熱忱的人。 提高觀察力和想象力,要善于運用聯(lián)想和比喻。作為一名企業(yè)主管,要有意識地訓(xùn)練自己對事物的反應(yīng)和應(yīng)變能力。 多參加社會交往,多接觸形形色色的人,增強社會交往能力,也能夠使自己的幽默感增強。 幽默作為管理者的一種優(yōu)美、健康的品質(zhì),恰如其分地運用會激勵員工,使之在歡快的氛圍中度 ……(未完,全文共1580字,當前只顯示951字,請閱讀下面提示信息。收藏用幽默提升你的管理魅力) 上一篇:熱電公司工作總結(jié) 下一篇:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):釜底抽薪 |