| 標(biāo)題：人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問 |
|
1．主動(dòng)性 問題： “你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下去，你是如何做的，結(jié)果如何？” “你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動(dòng)？” “在過去的六個(gè)月當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的。” “你受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是如何贏得這些獎(jiǎng)勵(lì)的，同時(shí)還有多少人也得到了這些獎(jiǎng)勵(lì)？” “在你的職責(zé)范 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？” “對于妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的？請舉例。” “請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持克服反對意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何地能夠滿足客戶要求的�！� “請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場或行動(dòng)計(jì)劃，直到達(dá)至期望的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能達(dá)到�！� 4．忍耐力 問題： “你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反應(yīng)如何？” “你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反應(yīng)如何？” “你是否曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)的重負(fù)而感到失去信心？請給出一個(gè)實(shí)例。” “工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請給一個(gè)實(shí)例，說明你的行動(dòng)或反應(yīng)�！� “工作中你是否面對過道德觀或價(jià)值觀的沖突，你的反應(yīng)如何？請給出一個(gè)實(shí)例。” “當(dāng)你處于一個(gè)新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反應(yīng)如何？請給出一個(gè)實(shí)例�！� “你是否曾經(jīng)面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應(yīng)如何？請給出一個(gè)實(shí)例�！� 5．廉正 在從事內(nèi)部或外部的商業(yè)活動(dòng)時(shí)，保持社會(huì)道德的或組織的標(biāo)準(zhǔn)。 問題： “有時(shí)組織嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)使得工作難以進(jìn)行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地進(jìn)行工作。” “你是否曾經(jīng)被要求做某些你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情？你是怎么做的 ……（未完，全文共1367字，當(dāng)前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問） 上一篇：市婦聯(lián)2004年工作總結(jié) 下一篇：公路局工會(huì)副主任個(gè)人總結(jié) |