| 標(biāo)題：競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié) |
|
我院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作從開始醞釀到順利完成，經(jīng)過了近一年的時(shí)間，期間從方案起草制定、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、到進(jìn)入具體操作，傾注了省廳及學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院有關(guān)處、室及全院教職工的心血與勞動(dòng)。通過競聘上崗，為學(xué)院其他各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。 一、《××*學(xué)院競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案》的形成過程 1、 初稿的形成 2004年上半年，學(xué)院在廣泛調(diào)研和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，起草了《競爭聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案》。方案起草后，先 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、 周密布置，全體動(dòng)員，嚴(yán)格程序，穩(wěn)妥推進(jìn) 12月28日下午，學(xué)院黨委書記＊＊主持全院專業(yè)技術(shù)人員大會(huì)，院長＊＊＊同志就競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行了動(dòng)員，對竟聘工作的進(jìn)程做了布置。在分析了學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量及實(shí)際聘任情況后，＊院長強(qiáng)調(diào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評聘分開和競聘上崗，既是上級的要求，也是學(xué)院改革發(fā)展的需要，更是解決大多數(shù)專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益的迫切之舉。竟聘工作要堅(jiān)持公正、公開、公平和擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格程序，積極推行，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保順利完成。 按學(xué)院制定的競聘工作日程，從12月28日開始，各項(xiàng)工作在學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下全面展開。 二、競聘工作的指導(dǎo)思想 學(xué)院所確定的指導(dǎo)思想是：通過改革，逐步在專業(yè)技術(shù)人員的管理上建立和完善競爭激勵(lì)機(jī)制，克服過去那種專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上不能下的“終身制”的做法，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員立足本職工作，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，造就一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人才培養(yǎng)的要求。 三、競聘原則 1、 公開、平等、競爭、擇優(yōu)； 2、 注重工作實(shí)績（重點(diǎn)考查2003、2004兩年的工作實(shí)績）； 3、 民主評議與專家評審相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合； 4、 激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新； 5、 體現(xiàn)向教學(xué)一線傾斜； 6 ……（未完，全文共4041字，當(dāng)前只顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)） 上一篇：從“彭總愛兵”說起 下一篇：無為才能夠無不為 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要象一個(gè)空杯子 |