| 標題：企業(yè)經理人眼中的人才具備“3q” |
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在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3q”的人才，其中iq不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而eq涉及工作熱情，aq涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 首先是iq，除了職位相關 ……（快文網http://hoachina.com省略186字，正式會員可完整閱讀）…… aq則是“逆境商數”，強調一個人的毅力、魄力與耐力，面對逆境時是否有正面積極的心態(tài)，面臨困難是否不輕易放棄。 當個人在選擇公司時，會希望公司穩(wěn)定成長，員工福利健全，但是求職者也要先問自己能否為公司創(chuàng)造績效，員工一起努力，公司才能穩(wěn)定成長，也才會有好的福利。 企業(yè)家認為，好人才，是“好用”的人才，是在競爭激烈的職場中，能夠配合公司步調，具備做事行動力的員工，同時還要學習力強、績效佳，就算是不得已的加班，也是出于責任感，也是為自己學習經驗與自己的未來加班。企業(yè)家不鼓勵經常轉換工作，30歲之前，或許可以去試探自己適合的工作，但之后隨著年齡漸長，必須趨于穩(wěn)定，為自己的眼光負責。 對于剛進入職場的年輕人，則必 ……（未完，全文共801字，當前只顯示482字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)經理人眼中的人才具備“3q”） 上一篇：穩(wěn)定完善農村土地承包經營制度工作總結 下一篇：談談中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的目前狀況 |