標題:企業(yè)經理人眼中的人才具備“3q” |
在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中,好人才就是具備“3q”的人才,其中iq不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而eq涉及工作熱情,aq涉及抗壓能力,這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 首先是iq,除了職位相關 ……(快文網http://hoachina.com省略186字,正式會員可完整閱讀)…… aq則是“逆境商數”,強調一個人的毅力、魄力與耐力,面對逆境時是否有正面積極的心態(tài),面臨困難是否不輕易放棄。 當個人在選擇公司時,會希望公司穩(wěn)定成長,員工福利健全,但是求職者也要先問自己能否為公司創(chuàng)造績效,員工一起努力,公司才能穩(wěn)定成長,也才會有好的福利。 企業(yè)家認為,好人才,是“好用”的人才,是在競爭激烈的職場中,能夠配合公司步調,具備做事行動力的員工,同時還要學習力強、績效佳,就算是不得已的加班,也是出于責任感,也是為自己學習經驗與自己的未來加班。企業(yè)家不鼓勵經常轉換工作,30歲之前,或許可以去試探自己適合的工作,但之后隨著年齡漸長,必須趨于穩(wěn)定,為自己的眼光負責。 對于剛進入職場的年輕人,則必 ……(未完,全文共801字,當前只顯示482字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)經理人眼中的人才具備“3q”) 上一篇:穩(wěn)定完善農村土地承包經營制度工作總結 下一篇:談談中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的目前狀況 |