標(biāo)題:給灰心者鼓氣 | ||
灰心的下屬并非沒有能力,而是因?yàn)樾幕乙饫錄]有斗志,使用他的辦法就是給他鼓氣,設(shè)法喚起他的斗志和對工作的滿腔熱情。 工作場合中若存有放棄心理的部屬,不但他本人 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略145字,正式會員可完整閱讀)……
曾經(jīng)有一項(xiàng)對各行企業(yè)人員所進(jìn)行不記名方式的訪問調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)部分人員如此表示: 現(xiàn)在,我正在為自己作打算。有時(shí)想想,這實(shí)在是最糟的時(shí)候。到底要不要離開公司呢?但是,一旦辭了職,又無處可去。我真懷肄人生還有什么值得努力的事!" 上述這段話并非厭倦人生者的告白,而是人生方才開始的二十來歲年輕人所親口表露的心態(tài),委實(shí)令人感到驚訝。更糟的是,這種類型的人并非僅是一、二件特便,而是不論何種行業(yè)中均不乏其人。 對于抱持這種心態(tài)的人,領(lǐng)導(dǎo)者千萬不可貿(mào)然委予重行,而應(yīng)指派屬于輔助性質(zhì)的工作 ……(未完,全文共624字,當(dāng)前只顯示375字,請閱讀下面提示信息。收藏給灰心者鼓氣) 上一篇:企業(yè)家最缺少的是"信用" 下一篇:千錯萬錯都是經(jīng)理人的錯 |