標(biāo)題:從經(jīng)理人升級(jí)到高級(jí)經(jīng)理人

  從經(jīng)理人升級(jí)到高級(jí)經(jīng)理人 今年4月6日,朗訊忽然在美國宣布解雇其中國區(qū)現(xiàn)任ceo、coo、一名財(cái)務(wù)主管以及一名市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù),所有員工都是通過海外媒體的報(bào)道才得知此事,包括當(dāng)事人。事后,朗訊為新總裁開出的價(jià)碼40萬美元年薪,百萬股票期權(quán),但在幾乎拜訪了中國所有知名的職業(yè)經(jīng)理人后,被寄予厚望的接班人仍沒出現(xiàn)。
  通過消息靈通人士,記者得知了朗訊為中國總裁開出的價(jià)碼!鞍纯鐕究偛迷谌A的普遍標(biāo)準(zhǔn),年薪40萬美元左右,如果業(yè)績好,年底會(huì)有不錯(cuò)的花紅,同時(shí)提供百萬股票期權(quán)”。給出天價(jià)薪酬,自然有非凡要求。
  朗訊尋人的標(biāo)準(zhǔn)是—有在大型外企擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理人的豐富經(jīng)驗(yàn),成績卓著,對(duì)通訊產(chǎn)業(yè)了解,在業(yè) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略512字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  從經(jīng)理人到高級(jí)經(jīng)理人之路
國,經(jīng)理人不確,缺的是一些高級(jí)經(jīng)理人。所謂高級(jí)經(jīng)理人,即以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè),將所經(jīng)營企業(yè)成功視為自己人生成功,通過管理企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的專職管理者。 作為一個(gè)高級(jí)的經(jīng)理人,您至少要具備以下三個(gè)條件中的一個(gè).
  a:高學(xué)歷。我們沒有必要討論學(xué)歷與能力之間的必然和偶然關(guān)系,值得肯定的是一個(gè)擁有高學(xué)歷的人,至少他們對(duì)某一行業(yè)或領(lǐng)域有著比較深刻的認(rèn)識(shí),這點(diǎn)是別人所無法代替的,他們能夠利用自己的豐富知識(shí),對(duì)行業(yè)提出較為精深的研究,挖掘到別人無法發(fā)現(xiàn)的市場(chǎng)機(jī)會(huì),從而為企業(yè)的發(fā)發(fā)展提供自己獨(dú)特的見解。
  b:高職位。高職位決定著他們?cè)?jīng)是公司的重要人物,他們往往對(duì)某項(xiàng)工作,某個(gè)項(xiàng)目起到核心的作用,面對(duì)重大的計(jì)劃能夠決策作用。這類人往往由其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼粚?duì)公司,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境有著比較清晰的了解,也比較熟悉其中的運(yùn)做過程,成為個(gè)各個(gè)獵頭公司的寵兒。
  c:豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一些經(jīng)理人,盡管沒有高學(xué)歷,也沒有做過什么高職務(wù),但是多年的工作經(jīng)歷使他們有機(jī)會(huì)接觸到許多工作挑戰(zhàn),知識(shí)方面得到了鞏固,個(gè)人能力也得到有效的提高和鍛煉。這一點(diǎn)成為他們競(jìng)爭(zhēng)中的重要砝碼。
  如何去升華為高級(jí)經(jīng)理人:
  以上所列舉的這三個(gè)條件只是高級(jí)經(jīng)理人的一個(gè)基本條件,通常情況下,您還需要具備以下二個(gè)重要的因素。
  a:管理能力。做為一個(gè)高級(jí)經(jīng)理人,管理是個(gè)時(shí)刻都需要去面對(duì)的問題。高級(jí)經(jīng)理人必須具備:
  1、決策能力。經(jīng)理人一定是權(quán)限內(nèi)的出色決策者,另外還能迅速領(lǐng)悟董事會(huì)推出的決策的內(nèi)涵,并具備對(duì)高層決策可行性與科學(xué)性的判斷能力。一個(gè)沒有決策遠(yuǎn)見的經(jīng)理人,很可能光想到追求企業(yè)的短期效益而考慮不到涉及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,諸如并購、長期投資、技術(shù)開發(fā)等重大戰(zhàn)略問題。
  2、執(zhí)行能力。經(jīng)理人必定是實(shí)干家或?qū)嵙ε,?zhí)行是經(jīng)理人的“主戲”,決策出臺(tái)后,經(jīng)理人要集中精力進(jìn)行實(shí)施,對(duì)所需人、財(cái)、物、技術(shù)等資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化組合,并根據(jù)市場(chǎng)變化不斷調(diào)整決策,還要在管理執(zhí)行中具備相當(dāng)強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
  3、組織能力。項(xiàng)目的執(zhí)行者要像導(dǎo)演,誰負(fù)責(zé)燈光設(shè)計(jì),誰在臺(tái)前誰在幕后,誰先演誰后演,什么人充當(dāng)什么角色,要成竹在胸;作為經(jīng)理人,就要統(tǒng)籌全局,安排得當(dāng),人盡其用,各顯其能,制度健全,結(jié)構(gòu)精干,讓整個(gè)“演出”有條不紊,使整個(gè)組織向著既定目標(biāo)奮進(jìn),直達(dá)預(yù)期效果。
  4、協(xié)調(diào)溝通能力。我認(rèn)為管理中的最高境界是實(shí)現(xiàn)和諧,協(xié)調(diào)就是實(shí)現(xiàn)這種和諧美。經(jīng)理人要與董 ……(未完,全文共2210字,當(dāng)前只顯示1330字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從經(jīng)理人升級(jí)到高級(jí)經(jīng)理人

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