標題:有怎樣的心智就會有怎樣的戰(zhàn)略管理 | ||
戰(zhàn)略管理萌芽于20世紀50年代,在60年代至70年代逐漸為人們所認識。80年代以來,隨著企業(yè)戰(zhàn)略理論的研究轉(zhuǎn)向企業(yè)如何獲取并保持競爭優(yōu)勢,戰(zhàn)略管理的重要性被提到前所未有的高度,戰(zhàn)略管理也為國際商界廣泛使用。中國企業(yè)也紛紛學(xué)習(xí)和效仿國外的戰(zhàn)略管理方法,swot、五力模型等都是大家耳熟能詳?shù)姆治觥⒅贫ā嵤┢髽I(yè)戰(zhàn)略的方法,但是這些 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略282字,正式會員可完整閱讀)……
對管理者而言,要發(fā)展以下四種對制定成功決策來說至關(guān)重要的心智模式:第一,行業(yè)環(huán)境,它影響企業(yè)的定義和定位。第二,如何競爭,它影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定。第三,企業(yè)的適度規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍,它影響對企業(yè)戰(zhàn)略和多元化的決策;第四,企業(yè)如何組織,它影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的決策。 但心智模式也存在一個重大的缺陷,那就是它有時不能對迅速變化的環(huán)境作出及時的反應(yīng),存在改變的滯后。因而對管理者來說,最大的挑戰(zhàn)就是如何面對被管理學(xué)界形容為“超競爭”的快速變化的競爭環(huán)境及時調(diào)整自己的心智模式。實踐證明,以往證實有效的管理思想在另一形勢下不一定有用,墨守成規(guī)、一成不變只能使企業(yè)面臨業(yè)績下降、 ……(未完,全文共1219字,當(dāng)前只顯示734字,請閱讀下面提示信息。收藏有怎樣的心智就會有怎樣的戰(zhàn)略管理) 上一篇:管理的本質(zhì)就是恢復(fù)對人的關(guān)心即“以人為本” 下一篇:危機管理絕不是危機出現(xiàn)了以后才開始的管理 |