| 標(biāo)題：人才市場運(yùn)行_改革若干問題 |
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人才市場建設(shè)任重道遠(yuǎn)——人才市場運(yùn)行_改革若干問題諏榷 黨的十六大指出要健全現(xiàn)代市場體系，在更大程度上發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代市場體系。發(fā)展產(chǎn)權(quán)、土地、勞動力和技術(shù)等市場。創(chuàng)造各類市場主體平等使用生產(chǎn)要素的環(huán)境。整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，健全現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的社會信用體系，打破行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖，促進(jìn)產(chǎn)品和生產(chǎn)要 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字，正式會員可完整閱讀）…… 一、問題分析 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和加入世界貿(mào)易組織，國際化的激烈人才競爭將在人才個體、人才_和國家戰(zhàn)略層面上全面展開，人才市場也面臨國際化的挑戰(zhàn)。國外人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司正在進(jìn)入中國市場參與競爭，國外媒體把中國的人才市場比喻為“尚未開采的金礦”，隨著鼓勵設(shè)立中外合營人才中介機(jī)構(gòu)的規(guī)定出臺與實施，還會有大量洋中介搶灘。我們現(xiàn)有的人才中介機(jī)構(gòu)數(shù)量不少，目前已近3400家，但大都規(guī)模不大，質(zhì)量不高，競爭力不強(qiáng)�？陀^地分析我國人才市場現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為有五大問題制約著人才市場的進(jìn)一步發(fā)展。 第一，市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律在人才市場中尚未充分發(fā)揮作用。突出表現(xiàn)在供需主體沒有真正到位，特別是中高級人才的流動與配置還受身份、戶籍、部門與區(qū)域的限制，單位自主用人、個人自主擇業(yè)的市場機(jī)制有待進(jìn)一步強(qiáng)化和完善；市場價值規(guī)律在人才配置中沒有真正發(fā)揮作用，人才價格偏離價值過遠(yuǎn)，低能高薪和高能低薪的怪影還籠罩在眾多領(lǐng)域、行業(yè)和單位，市場機(jī)制對分配機(jī)制的調(diào)節(jié)作用還十分有限；人才中介服務(wù)的收費(fèi)方式不是建立在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)之上，帶有濃厚的計劃經(jīng)濟(jì)色彩，沒有實現(xiàn)向供大于求一方取費(fèi)的市場調(diào)節(jié)機(jī)制，大部分中介服務(wù)收費(fèi)不區(qū)分供需雙方的不同情況。目前 ……（未完，全文共6641字，當(dāng)前只顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏人才市場運(yùn)行_改革若干問題） 上一篇：企業(yè)商品期貨業(yè)務(wù)會計處理補(bǔ)充規(guī)定 下一篇：燃料油仍有上漲空間 |