| 標(biāo)題：培訓(xùn)需求評估 簡介 |
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a.簡介 1．什么是培訓(xùn)需求評估？ 確定培訓(xùn)需求的過程就稱為培訓(xùn)需求評估。它是發(fā)現(xiàn)問題或培訓(xùn)需求后的下一個步驟。在培訓(xùn)需求評估中，我們對需求進(jìn)行分析和評估。正確評估培訓(xùn)對象的需求是整個培訓(xùn)過程中最重要的階段，因?yàn)樗鼮榕嘤?xùn)確定了方向。如果現(xiàn)有的和意識到的需求沒有得到正確評估，那培訓(xùn)也就無法滿足對象的要求。 2．為什么進(jìn)行培訓(xùn)需求評估？ 培訓(xùn)需求評估 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字，正式會員可完整閱讀）…… c.表現(xiàn)差距的確定 確定培訓(xùn)需求的過程也就是要評估期望表現(xiàn)和實(shí)際表現(xiàn)間的差距。 確定期望表現(xiàn)和實(shí)際表現(xiàn)間的差距 期望表現(xiàn)-實(shí)際表現(xiàn)=問題 應(yīng)當(dāng)指出，這個問題不一定就是一個培訓(xùn)問題。 培訓(xùn)需求和非培訓(xùn)需求 并非每一個需求都是培訓(xùn)需求。下面的圖表同時(shí)列出了培訓(xùn)需求和非培訓(xùn)需求。 培訓(xùn)需求非培訓(xùn)需求 -增長知識-增加資源、資金、人員和設(shè)備 -提高技能-改變_、標(biāo)準(zhǔn)和管理風(fēng)格 -改變態(tài)度<![endif]> d.培訓(xùn)需求的概念 愿望和需求間區(qū)別很小。當(dāng)被問及需求時(shí)，我們通常的反應(yīng)是說出我們的愿望。為理解人們的培訓(xùn)需求，我們首先要了解意識的四個層次。 1．無意識的需求。 1）沒有意識到問題的存在 2）沒有意識到問題的出現(xiàn)是由于缺乏培訓(xùn) 2．意識到的需求 1）意識到問題的存在，但無法確定問題的大小 2）意識到問題的存在，并能夠確定所需培訓(xùn)的種類和數(shù)量 e.培訓(xùn)需求評估的過程 培訓(xùn)需求評估是一個循環(huán)過程。每隔一定時(shí)間我們就必須重復(fù)這個過程，以適應(yīng)個人或組織需求的不斷變化。它包括以下9個步驟： 1．選擇目標(biāo)人群 2．制定規(guī)劃（包括確定目標(biāo)） 3．尋找和選擇信息來源 4．選擇方法 5．確定工具 6．定義并確認(rèn)需求 7．分析信息和需求 8．評估需求 9．準(zhǔn)備報(bào)告 ……（未完，全文共3450字，當(dāng)前只顯示830字，請閱讀下面提示信息。收藏培訓(xùn)需求評估 簡介） 上一篇：構(gòu)建再就業(yè)培訓(xùn)工作新模式 下一篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 爭當(dāng)老板 |