標(biāo)題:某商場創(chuàng)建"巾幗文明崗”驗收報告

  以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)建文明崗
  在上級工會、婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下,我商場積極開展創(chuàng)建女職工文明崗的活動,我們精心策劃,認(rèn)真部署,并堅持順客隆“品種最齊,價格最平,服務(wù)最優(yōu),品質(zhì)最堅.”的宗旨.突出抓好服務(wù)工作和團(tuán)隊建設(shè)。以社會滿意、顧客滿意為標(biāo)準(zhǔn)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點,內(nèi)部管理為保障,深入開展職業(yè)道德為主線,以規(guī)范服務(wù)為主要內(nèi)容來創(chuàng)建“巾幗文明崗”,創(chuàng)建活動開展以來深受廣大女職工的歡迎,并取得了極大的收效,在雙文明建設(shè)中形成一道亮麗的風(fēng)景線。
  現(xiàn)將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
  一、提高思想水平,創(chuàng)建團(tuán)隊精神。
  首先,領(lǐng)導(dǎo)重視,由商場經(jīng)理親自擔(dān)任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長,按照服務(wù)規(guī)范并根據(jù)自身條件制定出切實 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略539字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  某商場創(chuàng)建"巾幗文明崗”驗收工作報告
加總公司的定期培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了服務(wù)領(lǐng)域,崗位要求,職業(yè)道德技巧等多種知識和常識,經(jīng)過培訓(xùn),我們的員工不但增進(jìn)了對服務(wù)工作的知識,還大大提高了自身的素質(zhì),在十月份,我商場電腦員利用業(yè)余時間勤練兵,在參加集團(tuán)公司電腦打字比賽中獲得冠軍,在5月份的美工培訓(xùn)班中我商場的×××獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。
  3、改變形象,創(chuàng)新服務(wù)
  隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,市場競爭日益激烈,我們深深地認(rèn)識到只有建立良好的商譽(yù),才能在市場上立足。
  首先,我們大膽創(chuàng)新,改變商場布局,提高商場檔次。我們創(chuàng)建了樂從第一家以銷售香港進(jìn)口貨品的“香港城”,在“香港城”里能夠買到時尚優(yōu)質(zhì)香港零關(guān)稅商品,滿足了廣大群眾消費的意愿。我們還開設(shè)了海味參茸專柜,主要經(jīng)營高檔的人參、燕窩、海產(chǎn)品等。
  其次,我商場加大“未來街市”的整改力度,現(xiàn)在“街市”的經(jīng)營品種豐富,有各種類蔬菜、瓜果、熟食,“街市”的經(jīng)費利潤較低,損耗也教大,競爭又很激烈,是很多商家不愿經(jīng)營的項目,但是我們本著順客隆的宗旨,以“顧客的需要為需要,顧客的滿足才是我們最大的滿足”為方針,大力改造“街市”面貌從原 ×× 平方米,增加到現(xiàn)在 ×× 平方米,不斷增加經(jīng)營品種,以滿意顧客的需求,在采購商方面嚴(yán)格控制采購源,對商品把好關(guān),確保貨品的質(zhì)量√
  另外,我們還在服務(wù)形象上下功夫,我們商場上上下下,從管理人員到保安、搬運工都統(tǒng)一穿著工衣。佩帶工卡,在商場入口處公布了我商場的服務(wù)承諾和投訴電話。在專柜處設(shè)立了顧客意見本,以便了解顧客的意見和要求。并且規(guī)范送貨人員的禮貌用語使用,提高商場基層人員的素質(zhì),全面提升商場的服務(wù)形象,我們還通過《商場服務(wù)顧客調(diào)查卷》了解顧客的意見,及時改進(jìn)不足之處,通過創(chuàng)建文明崗,商場制定了相應(yīng)的促銷計劃進(jìn)行宣傳,例如,在三月份做了以“三八婦女節(jié)”為主題的商場布置,并推出一系列的折扣優(yōu)惠,主要是凡三八婦女節(jié)在本商場的消費者均可獲得鮮花一朵,當(dāng)月在本商場購買女性專用商品一律打九五折,購買女性保健食品、化裝品、服裝等打九六折。通過我們的共同努力,商場的商譽(yù)得到了社會的認(rèn)可,在十一月,我商場被評為×ד文明經(jīng)營戶”的先進(jìn)單位。
  三、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。
  “沒有規(guī)矩,不成方圓”好的成績是靠制度來維持的,我們商場制定出了一整套自我監(jiān)督完善的制度。我們對每個崗位都制定了《崗位責(zé)任制與獎罰條例》和每個工種人員的考核標(biāo)準(zhǔn),每個組長(主管)都對下屬進(jìn)行考核打分,并在每次考評對員工的工作表現(xiàn)作出評價,指出員工的優(yōu)點和不足之處,通過考核我們員工的心思都放在如何把工作做得更 ……(未完,全文共2328字,當(dāng)前只顯示1401字,請閱讀下面提示信息。收藏某商場創(chuàng)建"巾幗文明崗”驗收報告

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