所謂攀比，在這里有著特定的含義，它是指人們在生活待遇上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，而工作上、貢獻(xiàn)上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，不顧實(shí)際超前消費(fèi)，甚至盲目追求外國生活水平的一種社會現(xiàn)象。它是個人主義、利已主義在分配中的一種表現(xiàn)，因此必須克服。正象黨的十三大報告所指出的那樣：“當(dāng)前分配中的主要傾向，仍然是吃大鍋飯，搞平均主義，互相攀比，必須繼續(xù)在思想上和實(shí)際工作中加以克服”。
相 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 產(chǎn)生于我國封建社會自給自足的自然經(jīng)濟(jì)。在歷史上，它對消除貧富懸殊、遏制封建地主階級的橫征暴斂，曾起過積極作用。但是到了商品生產(chǎn)時代，它已經(jīng)不適合社會的需要，成為社會生產(chǎn)力發(fā)展的障礙了。由于我國具有幾千年的封建歷史，因此，平均主義的影響還是根深蒂固的。尤其是建國三十多年來我們幾次受“左”的思想的影響，以及帶有平均主義色彩的工資關(guān)系，致使在分配中存在著一種誤解，僅乎社會主義就是要平均。因此，稍要拉開分配的檔次，一些人就有意見了；一提讓一部分先富起來或者收入有較大的差別，就被指責(zé)成搞“資本主義”了。正是在這種思想的影響下，有些人把束縛生產(chǎn)力發(fā)展的、并不具有社會主義本質(zhì)屬性的東西，當(dāng)作“社會主義原則”加以固守。甚至把社會主義要達(dá)到共同富裕的目標(biāo)，錯誤理解成為，共同富裕就是平均富�；蛲礁辉�。在這種思想的支配下，分配一有差距人們就受不了啦，不管貢獻(xiàn)大小、能力高低、勞動簡每繁，結(jié)果是后勤與一線比，女同志與男同志比，甲單位與乙單位比，總覺得自己吃了虧，一肚子牢騷不滿意。鐵路企業(yè)中也是這樣，雖然各單位、各工種間貢獻(xiàn)大小不同，勞動簡繁各異，，但有些人一到發(fā)獎金就互相打問，總覺得不滿足，好象是誰欠了他的帳�？梢�，平均主義、“大鍋飯”是形成相互攀比的思想根源之一。
第二�！耙磺邢蝈X看”腐朽思想的侵蝕。隨著改革、開放的深化，我們對外交往增多了，一股新鮮空氣破門而入，但也飛進(jìn)來一些“蒼蠅”、“蚊子”。特別是資產(chǎn)階級的唯利 ……（未完，全文共6585字，當(dāng)前只顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏鐵路運(yùn)輸論文: 談鐵路企業(yè)分配中相互攀比的原因及解決辦法）
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