| 標題：2006年度勞動保障工作要點 |
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2006年度勞動保障工作要點 2006年勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極_”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年”為抓手，全力推進就業(yè)和社會保障工作，初步實現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標。 一、就業(yè)是民生之本。“有崗可上”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進就業(yè)。 1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位2000個以上。 2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機，以組織起來就業(yè)為基礎，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略513字，正式會員可完整閱讀）…… 2、推進技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強化就業(yè)培訓工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓，并要求培訓機構(gòu)做好培訓和就業(yè)結(jié)合的文章。 3、加強執(zhí)法檢查，嚴格職業(yè)準入。提高對職業(yè)準入制度的認識，加強企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準入的用工氛圍。 4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進一所新辦職業(yè)技術(shù)學校。爭取與上海客商聯(lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學校，為職業(yè)培訓平臺建設添磚加瓦。 5、“引鳳返巢”引導有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。 三、權(quán)益是和諧之本�！坝袓徳干稀笔菢�(gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關(guān)系的融合。 1、完善社會保障體系，強力推進養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規(guī)范社會保險的征繳是擴面工作的重點。 2、加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發(fā)放，解決職工“當務之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護職工的合法權(quán)益。 3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊是維護勞動者合法權(quán)益的前提。 4、加強勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工_中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機構(gòu)的組建工作，同時與工會、司法等部門組建職工_中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。 5、做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復信訪案件的發(fā)生。 6、加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保障網(wǎng) ……（未完，全文共2218字，當前只顯示1335字，請閱讀下面提示信息。收藏2006年度勞動保障工作要點） 上一篇：電視臺人事制度改革工作分析報告 下一篇：進一步開展“四進社區(qū)”活動工作方案 |