| 標(biāo)題：建設(shè)和諧社會 企業(yè)應(yīng)依法履行社會責(zé)任 |
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建設(shè)和諧社會 企業(yè)應(yīng)依法履行社會責(zé)任 關(guān)懷 ■建設(shè)和諧社會要求構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 �。牐牎鰳�(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)負(fù)有法定的責(zé)任 �。牐牎鰳�(gòu)建和諧勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工各項權(quán)利的實現(xiàn) �。牐牎鋈鐣�(yīng)共同關(guān)注企業(yè)對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系所履行的社會職責(zé) �。牐� �。牐� �。牐� 黨的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字，正式會員可完整閱讀）…… 為了建設(shè)和諧社會，必須把構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系放在突出的地位。所謂勞動關(guān)系，即人們在從事勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系，具體地表現(xiàn)為勞動者與用人單位———企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體經(jīng)濟組織之間發(fā)生的關(guān)系。職工是一個數(shù)量龐大的社會_，勞動關(guān)系的和諧與否，涉及到數(shù)億人的利益，決定了能否充分調(diào)動職工的勞動積極性。 �。牐� 我們必須深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是建設(shè)社會主義和諧社會的基石，如果勞動關(guān)系失調(diào)，職工的合法權(quán)益得不到保障，工作崗位處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，勞動安全衛(wèi)生得不到保證，不能得到合理的勞動報酬，職工的生存權(quán)由此而受到威脅，勞動關(guān)系陷入緊張和尖銳的沖突之中，怎能說是和諧社會呢？因此必須認(rèn)識建設(shè)和諧社會，必須高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的問題。 �。牐� 二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)負(fù)有法定的責(zé)任 �。牐� 和諧的勞動關(guān)系應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說應(yīng)達到一定的境界。我認(rèn)為和諧的勞動關(guān)系要求勞動關(guān)系的雙方能夠緊密團結(jié)，職工一方能夠“愛企如家”；用人單位能夠關(guān)懷職工，大家同心同德共謀生產(chǎn)的發(fā)展，職工能夠心情舒暢積極地參加生 ……（未完，全文共5761字，當(dāng)前只顯示693字，請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)和諧社會 企業(yè)應(yīng)依法履行社會責(zé)任） 上一篇：進城務(wù)工人員權(quán)益維護對策建議 下一篇：區(qū)委副書記xxx在慶“五一”表彰大會暨全區(qū)工會_工作會議上的講話 |