標題：（心得體會）檢察機關“規(guī)范治檢”必須注重制度的可行性

　　“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”整改活動提出了規(guī)范執(zhí)法行為的具體目標。規(guī)范治檢和文化育檢、科技強檢是市院確定的三項重點工作。要通過強化管理實現(xiàn)規(guī)范治檢這一目標，抓好規(guī)章制度的落實是關鍵，而規(guī)章制度是否可行，更是其自身能否得到落實的必要前提。
　　一、可行性是保證制度得到落實的前提
　　無論是何種制度，根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性都應該是其所應具備的必要特征，其是否能夠得到完全的落實，還必須切合其自身所應服務的工作實際。在檢察機關管理體系中，要用制度作為衡量各種執(zhí)法行為、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）……　
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總會最大限度的反映合理的要求和合理的利益，制訂時看似麻煩，卻能在執(zhí)行中避免更多的麻煩。我們滑縣院的目標管理體系的制訂是在汲取諸多先進單位成功經(jīng)驗和征求市縣領導和廣大干警意見的基礎上，數(shù)易其稿形成的，凝聚了各級領導和干警的心血和智慧。但從初次制訂沿用至今的六個年頭里，每年年初，我們仍要組織干警，以全體會、科務會、個人提議等形式，從上到下，從下再到上，形成意見，對目標管理考核辦法進行必要的補充和修改，原因就在于，客觀形勢在變化，檢察工作在發(fā)展，干警的大腦也容易在一成不變中形成思維定勢，只有通過不斷在制度中添加新的東西，注入新的理念，才能激發(fā)大家的積極性，促進工作的健康發(fā)展。如我們2005年的目標管理體系，就強化了對文化育檢、電子檢務、精品案件等三類工作的考核力度，促進了本年度工作的開展。
　　三、制度的可行性 要求“事無巨細”
　　原則性是制度的重要特征之一，但并不等于說“制度就等于原則”。雖然在處理任何事情、任何麻煩中我們都可以用“原則”來論理說事，可單純的運用原則只能分清責任在誰，卻不能為“當事人”準確量刑和分擔責任提供一個準確的標桿。而制度，就是要在細化中，使管理深入到辦案、隊伍和事務管理的各個層面，把觸角延伸到機關大院和八小時以外，從而規(guī)范每一名檢察干警的工作，確保檢察官健康向上的業(yè)外生活。在這種理念的指導下，我們滑縣檢察院制訂了3個方面28項規(guī)章制度，實現(xiàn)了執(zhí)法辦案的“流程化管理”，干部隊伍的“競爭中擇優(yōu)”，機關事務的“高效率服務”。在對制度的執(zhí)行中，廣大干警養(yǎng)成了態(tài)度認真重細節(jié)的好習慣，執(zhí)法行為規(guī)范文明，車輛來往井然有序，機關衛(wèi)生保持良好。
　　四、“人性化、親情化”是保障制度可行的必要因素
　　“嚴格”是制度得到落實的保障，但制度本身不等于“嚴格”。特別是制度的制訂，過于嚴格，就會陷于僵化死板，不近人情，容易造成干警的排斥心理。所以，我院在各項規(guī)章制度的制訂上盡量貼和人性和生活的實際，讓 ……（未完，全文共1761字，當前只顯示1060字，請閱讀下面提示信息。收藏（心得體會）檢察機關“規(guī)范治檢”必須注重制度的可行性）

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